SAP HCM Business Partner (w/m/d)

9 direkte Kolleg/innen

Sehr divers / von Jung bis Alt

International

Deutsch Englisch

Flache Hierarchien Berichterstattung an >Teamleiter/in > Bereichsleiter/in und Direkter Zugang zur Geschäftsführung (CIO)

Flexibel

Vollzeit (38 Std. / Woche) Teilzeit (ab 32 Std. / Woche)

Montag - Freitag

Flexibel

Business Casual Business bei Kundenkontakt

1 Tag / Woche Nach Absprache

Sehr selten Zu Niederlassung in Polen (max. 1 Woche am Stück)

Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Hauseigenes Trainings- und Development Center Leadership-Programm Jederzeit in Absprache mit Führungskraft Nach Profil und Bedarf

Verschiedenste Karrierepfade möglich

Wachsende und beständige Branche Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Unbefristeter Arbeitsvertrag

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Von 60.000 bis 80.000 Euro Brutto Pro Jahr Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

Auszahlung in 13 Monatsgehältern

Einzahlungen in die Altersvorsorge Verhandelbare Zielprämie

30 Tage / Jahr Weihnachten / Silvester zusätzlich frei

Gleitzeitkonto

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote / -aktionen Inhouse-Sportangebote Essenszuschuss Betriebsrestaurant Heilpraktiker im Hause Personalrabatt Vergünstigte Zusatzkrankenversicherung Aktivzentrum Betriebsarzt

Aktive Projekt-Beratung der HR-Abteilungen In Deutschland und Polen Zur Abbildung der Geschäftsprozesse in SAP HCM und SuccessFactors sowie Stetigen Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse

(Inter-)Nationale Beratung Des Fachbereiches Human Resources bzgl. der Abbildung der Geschäftsprozesse in SAP HCM z.B. Mitarbeit bei der Realisierung neuer Reporting-Standards Self-Service-Funktionen und Automatisierte Workflows sowie Rollout von ATOSS zur Zeiterfassung und Personaleinsatzplanung und Einspielen von SAP Packages (Jahreswechsel etc.) Außerdem: Stetige Anpassungen, Weiterentwicklungen und Customizing der jeweiligen SAP-Module (HR) In enger Abstimmung mit Business Partner/innen Development Operations und Analytics Stakeholdern Unterstützung der User/innen und Anwender/innen (u.a. Fachbereich HR) Treiber/in der Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse Kontinuierliche Beratung der HR-Digitalisierung In Hinblick (intern-)nationalen Anforderungen

SAP HCM SuccessFactors ATOSS

Kolleg/innen im Team Einem / wenigen Vorgesetzten Mitarbeitenden anderer Teams u.a. Fachbereich HR Operations & Analytics Development sowie (Internationalen) Niederlassungen

Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung Im SAP Umfeld In der Beratung oder Im Projektmanagement Von Vorteil: In der Konsumgüterbranche

z. B. als SAP Berater IT-Consultant SAP HCM Berater SAP Experte HR-Developer (w/m/d)

Personalwesen und Dienstleistungen Internet und Informationstechnologie

Vorausgesetzt: Technische Kenntnisse im SAP HCM Modul Kenntnisse in SAP SuccessFactors Von Vorteil: Erfahrung im Customizing von SAP Modulen oder Kenntnisse in der Anforderungsanalyse Gute Kenntnisse der HR-Landschaft / HR-Projektarbeit

Teamfähigkeit Sicheres Auftreten Offenheit Durchsetzungsfähigkeit Kulturelle Sensibilität Kommunikationsstärke

Analytisch Prozessorientiert Cross-Funktional Qualitätsorientiert Strukturiert Dienstleistungs- / Serviceorientiert Hands-On Selbständig

Nicht entscheidend Von Vorteil: Berufsausbildung oder Studium

z.B. Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftsinformatik Personalwesen oder Vergleichbar

Deutsch mind. Verhandlungssicher und Englisch mind. Konversationssicher

Mertingen (zwischen Augsburg & Ingolstadt) und Home Office Flexibel möglich Organisatorische Umzugshilfe möglich

Bahnhof vor Ort Gute B2- und Autobahnanbindung Ausreichend kostenfreie Parkplätze Überdachte Fahrradstellplätze Überdachtes Parkhaus

Großes Firmengelände Mitarbeiterrestaurant(s) Idyllische Umgebung Baggersee Mertingen Supermarkt Apotheke Bäckerei

Neubau Modernes Bürogebäude Helle Räumlichkeiten Höhenverstellbare Schreibtische Barrierefreiheit

Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Höhenverstellbarer Schreibtisch Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Docking Station Firmenhandy

Positives Arbeitsklima Familiärer Umgang Wertschätzendes Miteinander Kollegialer Zusammenhalt Flache Hierarchien Duz-Kultur Feedback-Kultur

Küche Kostenfreier Kaffee / Tee Heilpraktiker-Angebot Betriebsarzt Kostenfreie Zott-Produkte im Büro Deputat Abschließbare Schränke Dusche(n) Eigener Spind Fahrradkeller Lounge / Sitzecke Umkleiden Kostenfreies Wasser Aktivzentrum Essenszuschuß

Zott SE & Co. KG

Familiengeführt

1.000 - 4.999

Lebensmittelindustrie

Selbstständiges Familienunternehmen Über 90-jährige Firmengeschichte Einer der führenden Molkereien Europas mit ca. 3000 Mitarbeitern & einem Jahresumsatz von 1 Milliarde Euro Internationaler Vertrieb in mehr als 75 Ländern der Welt Weitläufig bekannte Produkte & Marken wie Sahnejoghurt, Monte, Jogobella, Zottarella wie Monte, Jogobella & Zottarella

Website Facebook Xing LinkedIn YouTube