Engineering Manager (w/m/d) für New Builds

Vattenfall Wärme Berlin AG

Konzern

20.000

Energie, Wasser und Umwelt

Traditionsunternehmen im Wandel Seit mehr als 100 Jahren einer der Berliner Energieversorger Fossilfreies Leben innerhalb einer Generation Hohe Priorität für die Work-Life-Balance der Mitarbeiter Plattform für Innovationen durch Mitarbeiterideen Diversity und Inclusion Lab

Website LinkedIn Xing Twitter

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Von 80.000 Bis 95.000 Euro Brutto Pro Jahr Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren

13 Monatsgehältern

30 Tage / Jahr

Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen Ansparen von Überstunden auf dem Langzeitkonto

Beihilfen bei Geburt / Hochzeit / Jubiläen Betriebliche Altersvorsorge Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket Job-Fahrrad Mobiles Arbeiten Elternzeit Essenszuschuss Gesundheitsangebote / -aktionen Betriebsarzt

Berlin EDGE Südkreuz Zentrale Home Office: Zur Zeit bis zu 100% Nach Corona bis zu 50% / Monat möglich Individuelle Lösungen jederzeit möglich Umzugshilfe möglich

Erreichbarkeit: Gute ÖPNV-Anbindung (Haupt-) Bahnhof S-Bahn-Station Bus-Haltestelle Autobahnanbindung

Gewerbe-Mischgebiet Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs Imbisse / Schnellrestaurants Shopping-Möglichkeiten

Helle Räumlichkeiten Moderne Einrichtung Modernes Bürogebäude Großraumbüro

Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Ergonomische Ausstattung Laptop Smartphone Weitere(r) Bildschirm(e) Docking Station

Kollegialer Zusammenhalt Positives Arbeitsklima Flache Hierarchien

Küche Kostenfreier Kaffee / Tee Moderne Kaffeemaschine Mikrowelle Kühlschrank Kostenfreies Wasser

Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung In der Planung (Engineering) Inbetriebnahme oder Im Bauwesen Von Vorteil: Im Kraftwerksbau

z.B. als Ingenieur Ingenieur Manager Techniker (w/m/d)

z.B. Energie, Wasser und Umwelt Industrielle Hardwaretechnik Gas- und Ölindustrie

Vorausgesetzt: Erfahrung in der Führung multifunktionaler Teams Mit 5 oder mehr Mitgliedern Fundierte Kenntnisse des Engineering-Prozesses Anforderungsanalyse Erfahrung im der Stakeholderkommunikation Erfahrung im Projektmanagement Von Vorteil: IPMA D-Zertifizierung (oder höher) Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit

Kommunikationsstärke Kulturelle Sensibilität Führungsstärke Einfühlungsvermögen Teamfähigkeit

Cross-Funktional Analytisch Strukturiert Qualitätsorientiert

Mindestens Bachelor Master oder Diplom Berufserfahrung bestimmt das Einstiegslevel

Maschinenbau Versorgungstechnik Verfahrenstechnik und Schwerpunkt Fernwärme

Deutsch und Englisch Fließend

Leitung eines Teams von Fachingenieuren Verantwortung für den gesamten Entwurfsprozess Von der Entwicklung und dem Vergleich von technischen Konzepten Bis zum Management der technischen Leistung des/der Auftragnehmer(s)

Leitung des Ingenieurteams (5 interne Kollegen und externe Ingenieurbüros) Projektzyklen von 2-3 Jahren (Gesamtdauer 5-7 Jahre) In einer Brownfield-Umgebung Genehmigung von Neubauprojekten und Anlagenänderungen In Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen Konzeptionelle Phase: Erstellung und Ausführung eines technischen Ausführungsplans für jede Projektphase Inkl. eines Zeitplans für die wichtigsten zu erbringenden Leistungen Anforderungsklärung Machbarkeits- und Kostenanalyse Ressourcenplanung Schnittstellenmanagementpläne Entwicklung von Front-End-Technik Basis of Design (BoDs) und Basic Design Package (BDP) Schwerpunktthema: Strukturiertes Screening und Auswahl von Konzepten mit klarer, nach Entscheidungskriterien geordneten Prioritätensetzung Ausführungsphase: Umsetzung Vorbereitung und Bekanntmachung der Ausschreibung (ITT) Kontrolle von Normen und Standards Management der Baustellenanforderungen und Auftragnehmer(n) sowie Leistungsprüfung Bis zur Inbetriebnahme des Projekts

Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams Leiter Entwicklungstechnik

Flexibel

37 Std./Woche

Montag - Freitag

Flexibel

Casual

Bis zu 50% / Monat

Projektabhängig Zwischen 5 bis 25 Kolleg/innen pro Team

Sehr divers / von Jung bis Alt

International

Deutsch Englisch

Flache Hierarchien Berichterstattung an Leiter Entwicklungstechnik

Individuell gestaltbar Hauseigenes Trainings- und Development Center Interne und externe Fort- / Weiterbildungen

Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen Verschiedenste Karrierepfade möglich Leistungsabhängig z.B Weiterentwicklung zum Projektleiter Zukünftig möglich oder Fachkarriere z.B. Fachrichtung Ingenieur