Aktuelle Position von Vattenfall Wärme Berlin AG

Engineering Manager (w/m/d) für New Builds

Entwicklung
Energieversorgung
Young Professional, Professional
Vollzeit, 37 Std./Woche
Ab sofort
Unbefristet
In dieser Position sind Sie für den gesamten Entwurfsprozess sowie für das Management der technischen Leistung des/der Auftragnehmer(s) verantwortlich. Sie leiten ein Ingenieurteam während der gesamten Projektlaufzeit, erstellen einen technischen Plan und führen ihn erfolgreich aus. Ebenso bereiten Sie das Projekt vor und führen es durch, wobei die hohen Sicherheitsstandards und die technische Qualität von Ihnen stets im Auge behalten werden. Starten Sie bei einem internationalen Unternehmen und werden Sie ein Teil des Wandels zu grüner Energie. Es erwartet Sie eine zukunftssichere Position mit vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben. Profitieren Sie darüber hinaus von zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem dynamischen Team und einer optimalen Work-Life-Balance.
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Standort Das ist Ihr Umfeld:

Berlin EDGE Südkreuz Zentrale Home Office: Zur Zeit bis zu 100% Nach Corona bis zu 50% / Monat möglich Individuelle Lösungen jederzeit möglich Umzugshilfe möglich
Erreichbarkeit: Gute ÖPNV-Anbindung (Haupt-) Bahnhof S-Bahn-Station Bus-Haltestelle Autobahnanbindung
Gewerbe-Mischgebiet Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs Imbisse / Schnellrestaurants Shopping-Möglichkeiten
Helle Räumlichkeiten Moderne Einrichtung Modernes Bürogebäude Großraumbüro
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Ergonomische Ausstattung Laptop Smartphone Weitere(r) Bildschirm(e) Docking Station
Kollegialer Zusammenhalt Positives Arbeitsklima Flache Hierarchien
Küche Kostenfreier Kaffee / Tee Moderne Kaffeemaschine Mikrowelle Kühlschrank Kostenfreies Wasser

Unternehmen Das ist Ihr Arbeitgeber:

Vattenfall Wärme Berlin AG
Konzern
20.000
Energie, Wasser & Umwelt
Traditionsunternehmen im Wandel Seit mehr als 100 Jahren einer der Berliner Energieversorger Fossilfreies Leben innerhalb einer Generation Hohe Priorität für die Work-Life-Balance der Mitarbeiter Plattform für Innovationen durch Mitarbeiterideen Diversity und Inclusion Lab

Ablauf Das ist Ihr Alltag:

Flexibel
37 Std./Woche
Montag - Freitag
Flexibel
Casual
Bis zu 50% / Monat

Perspektiven Das sind Ihre Chancen:

Individuell gestaltbar Hauseigenes Trainings- & Development Center Interne & externe Fort- / Weiterbildungen
Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen Verschiedenste Karrierepfade möglich Leistungsabhängig z.B Weiterentwicklung zum Projektleiter Zukünftig möglich oder Fachkarriere z.B. Fachrichtung Ingenieur

Kolleg/innen Das ist Ihr Team:

Projektabhängig Zwischen 5 bis 25 Kolleg/innen pro Team
Sehr divers / von Jung bis Alt
International
Deutsch Englisch
Flache Hierarchien Berichterstattung an Leiter Entwicklungstechnik

Vergütung Das erhalten Sie für Ihre Arbeit:

Erfahrungs- & qualifikationsabhängig Von 80.000 Bis 95.000 Euro Brutto Pro Jahr Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren
13 Monatsgehältern
30 Tage / Jahr
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen Ansparen von Überstunden auf dem Langzeitkonto
Beihilfen bei Geburt / Hochzeit / Jubiläen Betriebliche Altersvorsorge Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket Job-Fahrrad Mobiles Arbeiten Elternzeit Essenszuschuss Gesundheitsangebote / -aktionen Betriebsarzt

Aufgaben Das sind Ihre Verantwortungen:

Aufgaben
Leitung eines Teams von Fachingenieuren Verantwortung für den gesamten Entwurfsprozess Von der Entwicklung und dem Vergleich von technischen Konzepten Bis zum Management der technischen Leistung des/der Auftragnehmer(s)
Leitung des Ingenieurteams (5 interne Kollegen und externe Ingenieurbüros) Projektzyklen von 2-3 Jahren (Gesamtdauer 5-7 Jahre) In einer Brownfield-Umgebung Genehmigung von Neubauprojekten und Anlagenänderungen In Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen Konzeptionelle Phase: Erstellung und Ausführung eines technischen Ausführungsplans für jede Projektphase Inkl. eines Zeitplans für die wichtigsten zu erbringenden Leistungen Anforderungsklärung Machbarkeits- und Kostenanalyse Ressourcenplanung Schnittstellenmanagementpläne Entwicklung von Front-End-Technik Basis of Design (BoDs) und Basic Design Package (BDP) Schwerpunktthema: Strukturiertes Screening und Auswahl von Konzepten mit klarer, nach Entscheidungskriterien geordneten Prioritätensetzung Ausführungsphase: Umsetzung Vorbereitung und Bekanntmachung der Ausschreibung (ITT) Kontrolle von Normen und Standards Management der Baustellenanforderungen und Auftragnehmer(n) sowie Leistungsprüfung Bis zur Inbetriebnahme des Projekts
Verantwortung
Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams Leiter Entwicklungstechnik

Qualifikation Das sollten Sie mitbringen:

Erfahrung
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung In der Planung (Engineering) Inbetriebnahme oder Im Bauwesen Von Vorteil: Im Kraftwerksbau
z.B. als Ingenieur Ingenieur Manager Techniker (w/m/d)
z.B. Energie, Wasser & Umwelt Industrielle Hardwaretechnik Gas- und Ölindustrie
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Erfahrung in der Führung multifunktionaler Teams Mit 5 oder mehr Mitgliedern Fundierte Kenntnisse des Engineering-Prozesses Anforderungsanalyse Erfahrung im der Stakeholderkommunikation Erfahrung im Projektmanagement Von Vorteil: IPMA D-Zertifizierung (oder höher) Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit
Kommunikationsstärke Kulturelle Sensibilität Führungsstärke Einfühlungsvermögen Teamfähigkeit
Cross-Funktional Analytisch Strukturiert Qualitätsorientiert
Ausbildung
Mindestens Bachelor Master oder Diplom Berufserfahrung bestimmt das Einstiegslevel
Maschinenbau Versorgungstechnik Verfahrenstechnik und Schwerpunkt Fernwärme
Deutsch und Englisch Fließend

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