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Aktuelle Position der ZALVUS GmbH

B2B Sales Consultant (w/m/d) für schnell wachsende HR-Beratung gesucht

Beratung und Vertrieb
HR-Tech und Recruiting
Junior, Professional
Vollzeit, Teilzeit (ab 32 Std./Woche)
Ab sofort
Unbefristet
Werde Teil der Recruiting-Revolution und überzeuge Kunden, von KMU bis DAX, von unserer einzigartigen HR-Tech-Lösung im "War for Talents". Durch unser inhouse entwickeltes CRM-System und vorab recherchierte Entscheider/innen unterstützen wir dich dabei! Profitiere von ungedeckelten Verdienstmöglichkeiten, monatlichen Provisionsauszahlungen und flexiblen Arbeitsorten - ob 100 % im Home Office oder in unserem Berliner Office. Werde Teil einer Kununu Top Company und gestalte aktiv die Zukunft der ZALVUS GmbH.
Alle Details zur Position

Alle Details zur Position findest du hier:

Flexibel Vertrauensarbeitszeit
Vollzeit oder Diverse Teilzeitmodelle möglich Ab 32 Std. / Woche bis 40 Std. / Woche
Flexibel Montag - Freitag Keine Wochenendeinsätze
Flexibel
Casual
Sehr flexibel Selbst einteilbar 100% Home-Office nach einwöchigem Onboarding vor Ort im Berliner Office möglich
Keine
Aufgaben
Revolutioniere mit uns das Recruiting! Vertrieb der Zalvus-Dienstleistung - die 'innovativste Alternative zum klassischen Headhunter' Generierung von Pilot- und Folgeprojekten Beratung von und Vertrieb an Unternehmen, die nach Fach- und Führungskräften suchen Branchenunabhängig Bei Unternehmen mit > 100 Mitarbeiter/innen in der DACH-Region Aktive Mitgestaltung der ZALVUS GmbH
Überzeugung von Geschäftskund/innen Durch echten Lösungsvertrieb Terminvereinbarung mit vorqualifizierten, relevanten Ansprechpartner/innen (Identifikation durch PreSales) z.B. mit Personalentscheidern, Recruitern, HR Business Partnern, etc. Wahrnehmung der vereinbarten Termine (über Video-Call oder Telefon) Übernahme der vollständigen Kommunikation im Nachgang zum Sales-Call z.B. Zusendung von Informationsmaterial, (teilautomatisierte) Erstellung von Angeboten, etc. Verhandlung bis zum Vertragsabschluss Erster Ansprechpartner bei Fragen zu unserer Dienstleistung Langfristige Übernahme gewonnener Accounts
365° Microsoft Cloud Arbeitsplatz VoIP Telefonie CRM-System (Eigenentwicklung) Microsoft-Teams
Verantwortung
Neukund/innen Bestandskund/innen Mitarbeitenden im Unternehmen
Perspektivisch möglich
Steile Lernkurve durch: Intensive und effektive Einarbeitungszeit Umfangreiche interne Sales-Schule Konstante Weiterbildungen Verantwortungsübernahme Umfangreiches Weiterbildungsprogramm Individuell gestaltbar Vertriebstrainings Udemy Online-Weiterbildungen
Zielgebundene Steigerung von Fixum und Provisionen Personalführung perspektivisch möglich Budgetverantwortung perspektivisch möglich Aufstieg zum Partner (w/m/d)
Unbefristeter Arbeitsvertrag Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Wachsende und beständige Branche
6 Sales Specialists und 5 Junior Pre-Sales Mitarbeitende 5 weitere Teams mit insgesamt ca. 60 Personen
Anfang 20 bis Mitte 50
Bundesweit
Deutsch
Flache Hierarchien Berichterstattung an Head of Sales
Deutschlandweit Bis zu 100 % aus dem Home-Office oder Im Berliner Zalvus-Büro in Berlin - Prenzlauer Berg Ohne Reisetätigkeit
S-, U-Bahn- und Tramhaltestelle Schönhauser-Allee In 3 Min.
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z.B. Umfangreiches Mittagsangebot Drogerie Shopping-Möglichkeiten Supermarkt Mauerpark
Altbau Hoher Komfort Moderne Einrichtung Modernste Technik Helle Räumlichkeiten Kurze Wege zu Kolleg/innen
Laptop (Dell) Weitere(r) Bildschirm(e) State-of-the-art Headset Internet-Telefonie über den Laptop (Microsoft Teams) Weitere notwendige Materialen (z.B. Maus, Tastatur etc.) Docking Station Ergonomische Ausstattung Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Direkte / umfangreiche Kommunikation Duz-Kultur Flache Hierarchien Exzellentes Arbeitsklima Führung auf Augenhöhe Familiärer Umgang Kollegialer Zusammenhalt
Moderne Kaffeemaschine Kostenfreier Kaffee / Tee Diverse (andere) kostenlose Getränke Küche Fernseher N64 Nintendo Switch WLAN (auch privat nutzbar) Sehr regelmäßige und diverse Team-Events z.B. Bootsfahrt, Grillen beim CTO, Escape-Room, kulinarische Erlebnisse, Kneipentour, Bake Night (zu Lockdown-Zeiten) etc.
Realistische Zielgehälter: Im 1. Jahr: > 50.000€ / Jahr Im 2. Jahr: > 70.000€ / Jahr In weiteren Stufen: Bis > 100.000€ / Jahr Zielgehalt bestehend aus: Fixum (abhängig von Stufe): 38.000 bis 45.000€ / Jahr und Ungedeckeltem Provisionsmodell Stetiger Aufstieg in Gehaltstabelle (Steigerung von Fixum und Provisionen) Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
Variabler Anteil basierend auf Umsatzbeteiligung bei Vertragsabschluss (Pilot- oder Folgeauftrag) Stufenmodell mit Halbjahres-Zielen Inkl. Steigerung von Fixum und Provisionen Auszahlung der Provisionen direkt im Folgemonat
30 Tage / Jahr Jederzeit nach Absprache möglich Stundenbasiertes Urlaubskonto
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
z. B. Technische Ausstattung fürs Home Office Nettolohn-Optimierung Regelmäßige Teamevents Betriebliche Altersvorsorge Essenszuschuss Unabhängiger Finanz- und Vorsorgeberater Höchste Flexibilität Diverse weitere Mitarbeitenden-Angebote Gesundheitsangebote / -aktionen Hilfe bei Wohnungssuche Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket
Erfahrung
Mindestens Erste Erfahrung Im B2B Vertrieb Von digitalen Produkten / -Dienstleistungen Von Vorteil: Auf dem HR Markt / im HR Sektor
Fähigkeiten
Möglichst viele der folgenden Fähigkeiten: Tiefgehendes Verständnis für die Bedürfnisse von Personalverantwortlichen Erklärung komplexer (technischer) Dienstleistungen, Systeme oder Lösungen Ausgezeichnete kommunikative Kompetenz Abschlussfähigkeit / Closer-Mentalität Ausgeprägtes Verständnis für digitale Themen Aktives Zuhören und analytische Lösungsfindung
Teamfähigkeit Überzeugungsgeschick Schlagfertigkeit Humor Sicheres Auftreten
Kundenorientiert Qualitätsorientiert Belastbar Selbständig Zuverlässig
Ausbildung
Mindestens Bachelor
Deutsch Auf Muttersprachniveau Von Vorteil: Englisch Konversationssicher (B1)
ZALVUS GmbH
Etablierte HR-Tech Beratung Inhabergeführt
Stark wachsend Aktuell > 60
Beratung und Consulting Future of Work Performance Marketing IT und Digitalisierung
Cashflow finanziert (kein Einfluss externer Investoren) Klientenstamm vom Klein- bis zum DAX-Unternehmen Fokus auf White Collar Positionen Branchenübergreifend tätig Future of Work Vorreiter (zur HR-Digital Studie)

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