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Aktuelle Position:
ZALVUS GmbH
Praktikant (w/m/d) im Content-Marketing
Business Development, Content Management, Wissensmanagement
HR-Tech und Recruiting
Praktikum
Vollzeit
Ab Juli 2022
6 Monate, (Langfristige) Übernahme möglich
Du suchst eine neue Herausforderung? Dann bist du bei uns richtig, denn hier kochst du keinen Kaffee: Du erhältst von Anfang an eine Vielfalt an Content-Aufgaben für diverse Online-Formate zum Themenfeld "Future of Work" und führst regelmäßige Marktrecherchen dazu durch. Mit deiner Unterstützung verfolgen wir das Ziel, die Etablierung der Marke Zalvus und Zalvus-Gründerin Matilda von Gierke im deutschsprachigen Raum voranzutreiben. Gleichzeitig bekommst du die Möglichkeit, den Content-Bereich der Business-Development-Abteilung von Grund auf mit aufzubauen! Du lernst, schnell Verantwortung zu übernehmen und genießt gleichzeitig die Rückendeckung des Teams. Du erhältst ein attraktives Gehalt, ganz egal ob du ein freiwilliges oder ein Pflichtpraktikum absolvierst.
Alle Details zur Position
Alle Details zur Position findest du hier:
Erfahrung
Erste Erfahrung
Im Content-Marketing
oder
In einer Online-Redaktion
und
Im digitalisierten Büro-Umfeld
(inkl. Berufsausbildung / Praktika / Werkstudententätigkeiten)
Von Vorteil:
Im HR-Umfeld
Fähigkeiten
Vorausgesetzt:
Ausgezeichnete Grammatik und Rechtschreibung
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich wiederzugeben
Erste Kenntnisse in der Content-Erstellung für digitale Medien
(z.B. Newsletter, Blog, Podcast)
Wortgewandter Schreibstil
Sehr selbstständige Arbeitsweise
Kenntnisse im Umgang mit Software Tools
(u.a. MS Office und Teams)
Von Vorteil:
Interesse am Themenfeld Future of Work
Erfahrung mit Grafikprogrammen
(Adobe Photoshop oder Illustrator)
Verständnis für
Statistik
und
Datenauswertungen
Teamfähigkeit
Humor
Kontaktfreudigkeit
Flexibilität
Qualitätsorientiert
Zuverlässig
Kreativ
Sorgfältig
Selbstständig
Eigenmotiviert
Lösungsorientiert
Strukturiert
Analytisch
Digitalaffin
Ausbildung
Mindestens
Abitur
oder
(Angestrebter) Bachelor
Von Vorteil:
Berufsausbildung
oder
Studium
z.B.
Sprach- und Kulturwissenschaften
Wirtschaftswissenschaften
Medien- und Kommunikationswissenschaften
Journalismus
Gesellschafts- und Sozialwissenschaften
Deutsch
Auf Muttersprachniveau
In Wort und Schrift
und
Englisch
mind.
Fließend
Im Leseverständnis von fachlichen Texten
ZALVUS GmbH
Etablierte HR-Tech Beratung
Inhabergeführt
Ca. 75 Kolleg/innen
Stark wachsend
Beratung und Consulting
Future of Work
Performance Marketing
IT und Digitalisierung
Klientenstamm vom Klein- bis zum DAX-Unternehmen
Fokus auf White Collar Positionen
Branchenübergreifend tätig
Cashflow finanziert (kein Einfluss externer Investoren)
Future of Work Vorreiter (zur HR-Digital Studie)
Berlin - Prenzlauer Berg
oder
Flexibel bis zu 100 % Home Office
Zur Einarbeitung
Mindestens 1 Woche in Berlin
Reise- und Hotelkosten werden übernommen
Exzellente ÖPNV-Anbindung
Erreichbarkeit:
S-Bahn-Station
U-Bahn-Station
Tram-Haltestelle
Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs
z.B.
Apotheke
Bäckerei
Diverse Restaurants
Drogerie
Imbisse / Schnellrestaurants
Kiosk
Shopping-Möglichkeiten
Supermarkt
Umfangreiches Mittagsangebot
Altbau
Hoher Komfort
Moderne Einrichtung
Hohe Decken
Helle Räumlichkeiten
4er - 6er Büros
Kurze Wege zu Kolleg/innen
Laptop
Weitere(r) Bildschirm(e)
Höhenverstellbarer Schreibtisch
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Ausstattung für Home-Office bei Bedarf
Scale-up-Kultur in wertschätzendem, hochprofessionellem Umfeld
Duz-Kultur
Direkte / umfangreiche Kommunikation
Flache Hierarchien
Exzellentes Arbeitsklima
regelmäßige Teamevents
Führung auf Augenhöhe
Kollegialer Zusammenhalt
Leben des Vier-Augen-Prinzips
4,9 Sterne bei Kununu
3 Balkone
Küche
Kühlschrank
Moderne Kaffeemaschine (Jura)
Mikrowelle
Kostenfreier Kaffee / Tee
Kostenfreies Wasser
Diverse (andere) kostenlose Getränke
WLAN (auch privat nutzbar)
Fernseher inkl. NES, N64, GameCube und Switch
Mo-Fr im flexiblen Arbeitszeitmodell
Nach deinen Vorlieben gestaltbar (für early birds oder Langschläfer)
Vertrauensarbeitszeit
40 Std. / Woche
für
6 Monate
Verlängerung auf 9 Monate möglich
(langfristige) Übernahme möglich
Flexibel
Montag - Freitag
Flexibel
Casual
Sehr flexibel
Bis zu 100%
Nach einwöchiger Einarbeitung in Berlin
Keine
Individuell gestaltbar
Steile Lernkurve durch:
Verantwortungsübernahme
Konstante Weiterbildungen
Udemy Online-Weiterbildungen
Learning-by-Doing Kultur
Möglichkeit, den Bereich der Content-Erstellung von Anfang an mitzugestalten und aufzubauen
Verlängerung auf bis zu 9 Monate möglich
(Langfristige) Übernahme möglich
(unbefristet mit Gehaltsstufen alle 6 Monate)
Verschiedene Karrierepfade möglich
Kreative Freiheit kombiniert mit administrativen Aufgaben
2 direkte Kolleg/innen im Business Development Team
7 weitere Teams mit insgesamt ca. 75 Personen
Anfang 20
bis
Mitte 50
Bundesweit
Deutsch
Flache Hierarchien
Familiäres Team
Aufgaben
Erstellung von ansprechendem Content
Zur Etablierung der Marke Zalvus als Wissensträgerin
und
Der Zalvus-Geschäftsführerin Matilda von Gierke als Expertin
Für moderne Arbeitswelten
Unterstützung in der Konzeption unterschiedlicher Content-Formate
(u.a. Blog, Newsletter, Pressemitteilungen und Social Media)
und
Bei der Vorbereitung von Vorträgen und Podcasts
(Markt-)Recherche und -aufbereitung: Identifizieren neuer HR-Trends, Marktbegleiter und Ansprechpartner/innen
Mitarbeit bei der Erstellung umfangreicher Studien und Analysen
Konzeptionierung von unterschiedlichen Standpunkten zum Themenfeld Future of Work
Eigenverantwortliche Umsetzung von Teilprojekten im Bereich Business Development
und
Unterstützung sowie eigenständige Bearbeitung von teamübergreifenden Projektarbeiten
(z. B. Kommunikationsguide, Website-Anpassungen, internes Wissensmanagement)
Bei Interesse:
Telefonischer und schriftlicher Kontakt mit Journalist/innen und HR-Interessierten
Erstellung von aussagekräftigen Grafikdateien und Illustrationen
Zalvus-Wiki - für alle Infos, die man braucht
Office 365
MS Planner
MS Teams
Unser selbst entwickeltes CMS
Canva (Creative Tool)
Verantwortung
Kolleg/innen im Team
Mitarbeitenden anderer Teams
Einem / wenigen Vorgesetzten
Freiberuflern / Zulieferern / externen Dienstleistern
Zusätzlich
Beteiligung am Geschäftserfolg
Jederzeit nach Absprache möglich
2,5 Tage / Monat
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
z.B.
Hilfe bei Wohnungssuche
Hochwertige, technische Ausstattung fürs Home Office
Mobiles Arbeiten
Diverse und regelmäßige Teamevents
Während der Pandemie virtuell bzw. mit Hybridmodell
Hygienekonzept und tägliche Schnelltests
Interessiert? Wir beantworten Fragen und stellen den Kontakt her:
Rückfragen per E-Mail an Ansprechpartner/in senden