24.06.2019  Von   Matilda von Gierke

Zalvus meets TRNSFRM Digital

Saskia & Matilda nach ihrem Gespräch im TRNSFRM Digital Podcast. Es ging um nichts Geringeres als die Zukunft des Recruitings! Was Unternehmen im War-for-Talents erwartet & wie sich das Recruiting sowie Führungskräfte verändern müssen, erfahrt ihr hier:

It's Podcast O'Clock!


Hoher Besuch im Hause Zalvus – am 10. Mai kam Saskia Grossmann vom TRNSFRM Digital Podcast mit ihrem mobilen Soundstudio ins Zalvus-Office. TRNSFRM Digital ist ein Podcast rund um die Themen Digitalisierung, Digital Leadership und neue Formen der Zusammenarbeit. Gemeinsam mit hochkarätigen Gästen aus verschiedensten Funktionen und Branchen gehen Saskia und Sebastian der Frage nach, welche neue Führung der digitale Wandel fordert und wie wir diese in die Unternehmen tragen können. In 40-60 Minuten langen Folgen werden spannende Facetten des Themas Digital Leadership diskutiert. Dabei vermitteln sie ihren Hörern neben fachlichen Einblicken auch Hands-on Tipps der interviewten Experten. Finden könnt Ihr den Podcast z.B. auf Spotify und Soundcloud.


Zalvus Podcast


Heute erschien meine Podcast-Folge mit dem Thema: „Future of Recruiting & die Führungskraft als Recruiter der Zukunft“. Nach einer kurzen Vorstellung tauchten wir direkt inhaltlich ein. Vorerst geht es darum, was mir bei meinem Führungsverhalten besonders wichtig ist und welche Werte ich dabei vertrete.


Dann geht es ans Eingemachte: Was müssen Unternehmen heute tun, um im sogenannten War-for-Talents zu bestehen? Wie schätze ich die aktuelle Situation vieler Unternehmen diesbezüglich ein? Sind diese gut aufgestellt oder hakt es noch an vielen Ecken? Im Zuge dessen kommen wir natürlich auf die kürzlich von Zalvus veröffentlichte HR-Digital Studie zu sprechen. Diese analysiert das digitale Verhalten von > 150.000 Fach- und Führungskräften und zeigt Handlungsanweisungen für innovatives HR auf, die daraus abzulesen sind. Was für uns bei Zalvus mittlerweile Alltag ist, scheint von vielen Unternehmen noch nicht verstanden – ich erzähle von meinen Erfahrungen im täglichen Umgang mit DAX-Konzernen, Mittelständlern und auch kleineren Unternehmen.


Im Anschluss sprechen wir darüber, dass eine optimierte Candidate-Experience ein absolutes Muss ist. Außerdem stellt sich die Frage, welche Rollen vor allem Führungskräfte und Recruiter in dieser neuen Welt annehmen müssen.


Abschließend gibt es noch einmal einen Aufruf an die Führungskräfte von Morgen, sowie einige Tipps, wie man in diesen turbulenten HR-Zeiten bestehen kann. Der digitale Fortschritt ist auch im Recruiting nicht zuerst eine Bedrohung, sondern vor allem eine große Chance. Das alles und noch viel mehr könnt ihr euch jetzt im neuen TRNSFRM Digital Podcast anhören!


Eure Meinung und zukünftige Podcasts


Wie hat Euch mein Auftritt im TRNSFRM Digital Podcast gefallen? Würdet Ihr gern mehr hören? Habt Ihr vielleicht selbst einen Podcast und möchtet mit mir sprechen? Dann lohnt sich eventuell ein Besuch auf meiner Speaker Page. Und nicht vergessen…


Never Stop Innovating


EuHRe Matilda von Gierke


 


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Von:
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