Thema: Angebote für Partner

Kandidaten-Ansprache / Recruiting funktioniert nicht nur montags

Are you ready for 2020? Im dritten Teil des Zalvus Recruiting Checks widmen wir uns der Frage, wo und wann man geeignete Kandidaten am effektivsten erreicht.

"Google for Jobs" - Was Sie über die Nr.1 Jobbörse wissen müssen!

Über Nacht verdrängt „Google for Jobs“ die Platzhirsche im Bereich der Online-Jobbörsen. Was Sie über das Feature wissen müssen, wie sie es implementieren und Ihre Ausschreibungen von der Konkurrenz abheben:

Wie Sie erfolgreiche Inserate erstellen

Are you ready for 2020? Im zweiten Teil des Zalvus Recruiting Checks widmen wir uns der Frage, was Sie bei der Erstellung zeitgemäßer Inserate beachten sollten.

Was Sie bei der Planung der Personalsuche beachten sollten

Der erste Teil einer Beitragsreihe, in der die Erkenntnisse der HR-Digital Studie 2019 und HR-Best-Practices von mehr als 150 Unternehmen entlang eines kompletten Recruiting-Prozesses zusammengefasst werden. Are you ready for 2020?

Wie die Digitalisierung die Rolle der HR verändert

Werden Personaler durch die fortschreitende Technik obsolet? So verändern Automatisierung und Digitalisierung die Aufgaben, Anforderungen und Verantwortung der HR im Unternehmen:

So findet man IT-Führungskräfte für die Zukunft des Mittelstandes

Wie ich passiv und aktiv suchende Kandidaten erreichte und dadurch die Suche nach einem IT Leiter (w/m/d) in kürzester Zeit ein Ende fand. Meine ErfaHRungen mit einer innovativen Recruiting-Methode:

Geschäftsführer geht neue Wege - Meine ErfaHRungen mit Zalvus

Wie Zalvus mir dabei half, meine Zielgruppe gezielt anzusprechen und die Vakanz effektiv zu besetzen. Meine ErfaHRungen mit einer innovativen Recruiting-Methode:

Zalvus meets TRNSFRM Digital

Saskia & Matilda nach ihrem Gespräch im TRNSFRM Digital Podcast. Es ging um nichts Geringeres als die Zukunft des Recruitings! Was Unternehmen im War-for-Talents erwartet & wie sich das Recruiting sowie Führungskräfte verändern müssen, erfahrt ihr hier:

Personalsuche im Sommer - Effektive Methoden für die Ferienzeit

Die Ferienzeit steht nicht nur für Sommer, Sonne & Sangria. Wie Studien zeigen, ist sie auch eine der effektivsten Recruiting-Zeiten des Jahres! Doch wie erreicht man qualifizierte Personen im Urlaub?

Whatsapp Recruiting - Bewerberkommunikation per Sprachnachricht

Tippen ist out. Telefonieren sowieso. Heute wird „gevoicemessaged“. Vor allem junge Generationen stillen ihr Mitteilungsbedürfnis zunehmend über das Versenden von Sprachnachrichten. Doch was bedeutet dieser Trend für die Kommunikation mit Bewerbern?

Ist eine allgemeine Arbeitszeiterfassung zeitgemäß?

Die Diskussionen zum Urteil des EuGH zur Arbeitszeiterfassung dominieren alle Medien. Doch wie wirkt sich diese Entscheidung auf wachsende Digital-Unternehmen aus, die derzeit die Arbeitswelt von morgen entwickeln?

HR Innovation Roadshow 2019 / Personaler treffen Vordenker

Debüt der HR Innovation Roadshow in den Design Offices des Frankfurter Westendcarrés. HR-Experten und Innovatoren treffen auch in 2019 wieder aufeinander. Zalvus gehörte auch in diesem Jahr zu den ausgewählten Unternehmen, die präsentieren durften.

HR-Digital Studie / Wie funktioniert effektives Online-Recruiting

Statistiken aus der digitalen Verhaltensanalyse von mehr als 150.000 Fach- & Führungskräften von über 100 Unternehmen, sowie zahlreiche Erkenntnisse & Ratschläge für zeitgemäße Recruiting-Prozesse in einem kandidatenzentrierten Bewerbermarkt.

Recruiting-Studie / Personalsuche unter dem Weihnachtsbaum

Das Online-Verhalten von > 150.000 Fach- & Führungskräften wurde über 365 Tage ausgewertet. Das Ergebnis zeigt, dass die Weihnachtszeit nicht nur für Besinnlichkeit, Schlemmen und Geschenke steht. Sie ist auch die effektivste Recruiting-Zeit des Jahres.

Silodenken im Recruiting – „Sind Sie Personaler oder Marketer?“

Zwei der bedeutendsten Events für HR & Digitalthemen fanden in der letzten Woche parallel zueinander in der koelnmesse statt. Unterstreicht das gleichzeitige Veranstalten dieser beiden Großevents das Silodenken von Unternehmen?

Der Einfluss der Fußball-WM auf die Personalsuche

Pünktlich zur Weltmeisterschaft werden große Werbebudgets aktiviert, die sich auch auf das E-Recruiting auswirken. Die besten Zeiten für Online-Marketing Maßnahmen zur Personalbeschaffung liegen in einem anderen Zeitraum. Ein Rückblick zum Liga-Auftakt:

Zalvus im personalmagazin: "Vom Online-Marketing lernen"

Wer im HR-Bereich tätig ist, kennt es: das "personalmagazin". Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen veröffentlicht Matildas Artikel zum Thema Online-Marketing meets Recruiting. Hier die digitale Version:

Online-Marketing meets Recruiting – die zeitgemäße HR-Lösung

Die Reichweite und Möglichkeiten von Online-Marketing Maßnahmen sind effizient, stimmen im Ergebnis und sind in anderen Branchen etabliert. Dennoch wenden die meisten Unternehmen diese im Personalwesen noch nicht an. So geht’s:

Matilda auf dem Online-Karrieretag

Der Online-Karrieretag ermöglicht Bewerbern herauszufinden, ob sie sich vorstellen können, in der gehypted Online-Branche zu arbeiten. Arbeitgeber können Brancheninteressenten kennenlernen und für sich gewinnen. Ich war dabei und berichte:

Interview - Ein Blick in die Zukunft

Thomas Promny - Gründer des Online-Karrieretages - im Interview. Er verrät, wie die Chancen auf ein Angebot vom Traumarbeitgeber erhöht werden, welche Berufe aussterben und welche die Zukunft ausmachen.

Speaker Series: "Recruiting ist tot, lang lebe Recruiting"

Wer sich in der Hauptstadt befindet und für das Thema HR brennt, weiß Bescheid. Im WeWork Co-working Space, direkt am Berliner Sony Center, trafen gestern HR-Affine zusammen um weitere Einblicke in das hochaktuelle Thema zu bekommen. Zalvus ist dabei.

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