HR-Digital Journal

Gewusst-wie // Future Skills messen

Unternehmerisches und kritisches Denken sowie Teamfähigkeit stehen im "Gesucht"-Part vieler Stellenanzeigen. Wir verraten, wie Sie diese Soft Skills messen können.

31.05.2023

Gewusst-wie: ChatGPT im Recruiting nutzen

Eine vielversprechende KI-Technologie, die in der Personalarbeit immer häufiger eingesetzt wird, ist ChatGPT. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Sie die Technologie effektiv nutzen können, um mit der Konkurrenz mitzuhalten.

24.05.2023

Warum Unternehmen jetzt auf Organisations-Entwickler/innen und Coaches setzen sollten

Unternehmen brauchen Hilfe bei Krisen, Marktveränderungen und Fachkräftemangel. Organisationsentwickler/innen und Coaches vermitteln wichtige Fähigkeiten zur Erhaltung der Wettbewerbsfähigkeit.

27.04.2023

Gewusst-wie // Teamführung aus dem Home-Office

Als Führungskraft Mitarbeitende aus der Ferne anzuleiten, ist leichter gesagt als getan. Als Remote-First-Unternehmen haben wir einige Hinweise und Best Practices für Sie zusammengefasst.

21.04.2023

Gewusst-wie // Mit Purpose die Mitarbeitendenbindung stärken

Purpose ist mehr als Schildkrötenretten. Obwohl der Social Purpose eine wichtige Rolle in der Mitarbeitendenbindung spielt, ist er nicht die einzige Stellschraube. Wir zeigen, wie Sie weitere Purpose-Varianten zur Retention-Steigerung einsetzen können.

19.04.2023

Gewusst-wie // Eine Fragekultur etablieren und Innovationen fördern

Für Fortschritt braucht es Transformation und Innovation. Durch eine gesunde Fragekultur schaffen Unternehmen ein Umfeld, das bestehende Strukturen und Prozesse hinterfragt und die Ideenfindung von alten und neuen Mitarbeitenden fördert.

31.03.2023

Gewusst-wie // Akzeptanz für Unterschiede stärken

Diversity ist seit einigen Jahren in aller Munde. Doch Unterschiede zwischen den Teammitgliedern können nur Vorteile bieten, wenn sie auch akzeptiert werden. Wir haben festgehalten, wie man eine Teamkultur schafft, die dies fördert.

17.03.2023

Flexible Arbeitszeitmodelle bei Zalvus // So funktioniert's

Unsere Gründerin Matilda von Gierke ist für die 42-Stunden-Woche. Und die 50-Stunden-Woche. Und die 30-Stunden-Woche. Denn: Arbeitszeitmodelle müssen flexibel sein. Geht nicht? Gibt’s nicht. Zumindest bei Zalvus. Wie wir das machen, erfahren Sie hier.

09.03.2023

Goodbye Ghosting // So erhöhen Sie die Antwortquoten von jungen Talenten

Immer mehr Unternehmen klagen darüber, dass ihnen junge Kandidat/innen während des Bewerbungsprozesses verloren gehen. Wir verraten, wie Sie "Ghosting" verhindern und die Antwortraten junger Talente steigern können!

17.02.2023

Gewusst-wie // Online-Bewerbungsgespräche richtig führen

Die Pandemie hat das Bewerbungsgespräch vom Konferenzraum auf den Computerbildschirm verschoben. Immer mehr Interviews finden online statt. Das bietet neue Möglichkeiten der Flexibilität, aber auch der Konflikte. Wir verraten, was Sie beachten müssen.

09.02.2023

Das Silodenken durchbrechen // Was Recruiting von Sales lernen muss

Im War for Talents bewerben sich die Unternehmen bei den Kandidat/innen. Dafür braucht es mehr als hübsche Stellenanzeigen. Recruiter/innen müssen umdenken und anfangen, wie Sales-Expert/innen zu handeln. Wie das funktioniert? Wir haben die Antwort!

02.02.2023

Die Nachteile des Home-Offices // Erfahrungen eines Remote-First-Unternehmens

Home-Office ist nicht Friede, Freude, Eierkuchen. Wir müssen uns fragen, was das dauerhafte Remote Arbeiten aus der Teamkultur macht, wie es Konflikte fördert und Karrieremöglichkeiten beeinflusst. Unsere Einschätzung zu Hürden und Lösungswegen.

26.01.2023

Gewusst-wie // Neue Marketingkanäle erschließen

Wer die eigene Zielgruppe bestmöglich erreichen möchte, setzt auf einen Mix aus unterschiedlichen Marketing-Kanälen. Doch wie findet man heraus, welche Kanäle sich dafür eignen? Unser Leitfaden verrät es!

19.01.2023

Inklusive Personalgewinnung: Warum Diversity Recruiting nicht ausreicht

Immer mehr Unternehmen setzen auf Diversity-Kampagnen. Doch für eine echte, inklusive Arbeitswelt ist das nicht genug.

13.01.2023

Mit gezielten Einstellungen in Krisenzeiten profitieren

Corona, Klima, Energie – die Liste von Krisen, mit denen wir tagtäglich konfrontiert werden, wächst stetig. Als Reaktion darauf entscheiden sich immer mehr Unternehmen für umfassende Einstellungsstopps.

22.11.2022

HR-Update // Zalvus trifft Kienbaum // Matilda trifft Fabian

Zwei Leadership-Experten unterhalten sich über Post-Pandemie-Chancen und aktuelle Herausforderungen deutscher Organisationen. Matilda hat für das Zalvus HR-Digital-Journal Fabian Kienbaum getroffen:

04.08.2020

Recruiting 2020 // So meistern Unternehmen die Personalsuche einige Wochen nach dem Lockdown

So optimieren Sie post-Lockdown Ihre Personalsuche 2020: Zu Beginn der Pandemie mussten vielerlei Themen akut bewältigt werden. Mittlerweile rutscht die Personalgewinnung wieder stark in den Vordergrund. So geht's:

30.07.2020

Arbeitsalltag während Corona – Das sind die Methoden verschiedener Unternehmen

Wie gestalten unterschiedliche Unternehmen den Arbeitsalltag zu Corona-Zeiten? Der enge Austausch mit verschiedensten Unternehmen -vom DAX-Konzern bis zum Startup- gewährt bunte Eindrücke. Hier ein Einblick:

09.06.2020

Blogparade: Trotz Corona-Ära // Eine Chance für Recruiter

Wirtschaftskrise, Hamsterkäufe, Social Distancing – die Corona-Ära sorgt für Verunsicherung und stellt zudem unseren Alltag auf den Kopf. Doch trotz dieser Zeit eröffnet sich für Recruiter eine Chance.

14.04.2020

Konzept der New Work // Tools zur Umsetzung

Durch New Work nutzen wir die Auswirkungen der Digitalisierung und des demografischen Wandels zu unseren Gunsten. Das Konzept ermöglicht uns ein neues Verständnis von Kultur und Haltung im Unternehmen. Wie schafft New Work das alles?

12.03.2020

New Work // Aus Alt mach Neu

Das Internet ist aktuell voll von einem Thema, das uns nicht mehr loszulassen scheint: New Work. Doch was bedeutet dieses Buzzword eigentlich genau? Welche Chancen und welche Herausforderungen bietet die neue Arbeit und wie gehen wir damit um?

26.02.2020

Jahresrückblick // Recruiting-Erkenntnisse 2019

Während der Alltag langsam wieder anläuft und wir uns alle selbstverständlich immer noch an unsere guten Vorsätze halten... lassen wir das vergangene Jahr in Bezug auf HR allgemein und Recruiting im Besonderen Revue passieren!

13.01.2020

Mehr Einstellungen durch den richtigen Umgang mit dem Bewerber

Der finale Teil des großen Recruiting-Checks – Are you ready for 2020? Gibt es einen Zusammenhang zwischen der Erfahrung eines Kandidaten im Bewerbungsprozess und dem Erfolg Ihrer Recruiting-Kampagnen? So schaffen Sie eine positive Candidate-Experience:

23.12.2019

So geht's // Technische Implementierung von Recruiting-Analytics

Recruiting Analytics sind für die zeitgemäße Personalgewinnung essenziell. Um diese technisch zu implementieren gibt es verschiedenste Lösungsansätze. Wir stellen drei davon vor.

05.12.2019

HR-Analytics // Diese Daten helfen bei der Personalsuche

Data-driven Recruiting schön und gut - doch wie geht das? Wir erklären, welche Daten erhoben werden sollten, was man auf jeden Fall beachten sollte & wie Erfolge tatsächlich messbar werden.

02.12.2019

Datengetriebenes Recruiting // Post-and-pray is so yesterday

Are you ready for 2020? Im vierten Teil des Zalvus Recruiting Checks analysieren wir, wie Ihre Personalsuche durch data-driven Recruiting optimiert werden kann.

25.11.2019

Sourcing-Methoden im Check // Wo ist der Königsweg im Recruiting?

Ein Problem, welches jeder Recruiter kennt: Fach- und Führungskräfte können sich aussuchen, wo und für wen sie arbeiten. Welche (klassischen) Methoden zur Ansprache von Bewerbern gibt es und welche Vor- & Nachteile haben diese?

11.11.2019

Bescherung für Personaler - Bewerbungen unterm Tannenbaum

Nur noch 50 Tage bis Weihnachten. Doch welche Auswirkungen hat die Vorweihnachtszeit auf den Bewerbermarkt und wie können die Feiertage und der Jahreswechsel für die Personalsuche genutzt werden?

04.11.2019

#mussegalsein // Diversity im Unternehmen

Diversity - ein Begriff der momentan in aller Munde ist. Doch was steckt eigentlich dahinter? Welche Vorteile schafft Vielfalt? Und wie offen ist die Arbeitskultur in Deutschland bereits?

28.10.2019

Kandidaten-Ansprache / Recruiting funktioniert nicht nur montags

Are you ready for 2020? Im dritten Teil des Zalvus Recruiting Checks widmen wir uns der Frage, wo und wann man geeignete Kandidaten am effektivsten erreicht.

22.10.2019

Wie Sie erfolgreiche Inserate erstellen

Are you ready for 2020? Im zweiten Teil des Zalvus Recruiting Checks widmen wir uns der Frage, was Sie bei der Erstellung zeitgemäßer Inserate beachten sollten.

04.10.2019

Wie die Digitalisierung die Rolle der HR verändert

Werden Personaler durch die fortschreitende Technik obsolet? So verändern Automatisierung und Digitalisierung die Aufgaben, Anforderungen und Verantwortung der HR im Unternehmen:

27.09.2019

Was Sie bei der Planung der Personalsuche beachten sollten

Der erste Teil einer Beitragsreihe, in der die Erkenntnisse der HR-Digital Studie 2019 und HR-Best-Practices von mehr als 150 Unternehmen entlang eines kompletten Recruiting-Prozesses zusammengefasst werden. Are you ready for 2020?

23.09.2019

So findet man IT-Führungskräfte für die Zukunft des Mittelstandes

Wie ich passiv und aktiv suchende Kandidaten erreichte und dadurch die Suche nach einem IT Leiter (w/m/d) in kürzester Zeit ein Ende fand. Meine ErfaHRungen mit einer innovativen Recruiting-Methode:

01.08.2019

Zalvus meets TRNSFRM Digital

Saskia & Matilda nach ihrem Gespräch im TRNSFRM Digital Podcast. Es ging um nichts Geringeres als die Zukunft des Recruitings! Was Unternehmen im War-for-Talents erwartet & wie sich das Recruiting sowie Führungskräfte verändern müssen, erfahrt ihr hier:

Geschäftsführer geht neue Wege - Meine ErfaHRungen mit Zalvus

Wie Zalvus mir dabei half, meine Zielgruppe gezielt anzusprechen und die Vakanz effektiv zu besetzen. Meine ErfaHRungen mit einer innovativen Recruiting-Methode:

Personalsuche im Sommer - Effektive Methoden für die Ferienzeit

Die Ferienzeit steht nicht nur für Sommer, Sonne & Sangria. Wie Studien zeigen, ist sie auch eine der effektivsten Recruiting-Zeiten des Jahres! Doch wie erreicht man qualifizierte Personen im Urlaub?

13.06.2019

Whatsapp Recruiting - Bewerberkommunikation per Sprachnachricht

Tippen ist out. Telefonieren sowieso. Heute wird „gevoicemessaged“. Vor allem junge Generationen stillen ihr Mitteilungsbedürfnis zunehmend über das Versenden von Sprachnachrichten. Doch was bedeutet dieser Trend für die Kommunikation mit Bewerbern?

12.06.2019

Ist eine allgemeine Arbeitszeiterfassung zeitgemäß?

Die Diskussionen zum Urteil des EuGH zur Arbeitszeiterfassung dominieren alle Medien. Doch wie wirkt sich diese Entscheidung auf wachsende Digital-Unternehmen aus, die derzeit die Arbeitswelt von morgen entwickeln?

22.05.2019

HR Innovation Roadshow 2019 / Personaler treffen Vordenker

Debüt der HR Innovation Roadshow in den Design Offices des Frankfurter Westendcarrés. HR-Experten und Innovatoren treffen auch in 2019 wieder aufeinander. Zalvus gehörte auch in diesem Jahr zu den ausgewählten Unternehmen, die präsentieren durften.

12.04.2019

HR-Digital Studie / Wie funktioniert effektives Online-Recruiting

Statistiken aus der digitalen Verhaltensanalyse von mehr als 150.000 Fach- & Führungskräften von über 100 Unternehmen, sowie zahlreiche Erkenntnisse & Ratschläge für zeitgemäße Recruiting-Prozesse in einem kandidatenzentrierten Bewerbermarkt.

08.04.2019

Recruiting-Studie / Personalsuche unter dem Weihnachtsbaum

Das Online-Verhalten von > 150.000 Fach- & Führungskräften wurde über 365 Tage ausgewertet. Das Ergebnis zeigt, dass die Weihnachtszeit nicht nur für Besinnlichkeit, Schlemmen und Geschenke steht. Sie ist auch die effektivste Recruiting-Zeit des Jahres.

13.11.2018

Silodenken im Recruiting – „Sind Sie Personaler oder Marketer?“

Zwei der bedeutendsten Events für HR & Digitalthemen fanden in der letzten Woche parallel zueinander in der koelnmesse statt. Unterstreicht das gleichzeitige Veranstalten dieser beiden Großevents das Silodenken von Unternehmen?

19.09.2018

Der Einfluss der Fußball-WM auf die Personalsuche

Pünktlich zur Weltmeisterschaft werden große Werbebudgets aktiviert, die sich auch auf das E-Recruiting auswirken. Die besten Zeiten für Online-Marketing Maßnahmen zur Personalbeschaffung liegen in einem anderen Zeitraum. Ein Rückblick zum Liga-Auftakt:

24.08.2018

Online-Marketing meets Recruiting – die zeitgemäße HR-Lösung

Die Reichweite und Möglichkeiten von Online-Marketing Maßnahmen sind effizient, stimmen im Ergebnis und sind in anderen Branchen etabliert. Dennoch wenden die meisten Unternehmen diese im Personalwesen noch nicht an. So geht’s:

29.12.2016

Matilda auf dem Online-Karrieretag

Der Online-Karrieretag ermöglicht Bewerbern herauszufinden, ob sie sich vorstellen können, in der gehypted Online-Branche zu arbeiten. Arbeitgeber können Brancheninteressenten kennenlernen und für sich gewinnen. Ich war dabei und berichte:

10.10.2016

Das HRpepper Hoffest: Zalvus ist dabei und berichtet

Mit rund 200 Personalern feiert die Personalberatung 'HR Pepper' auf dem Hof ihres Büros im hippen Kreuzberg das jährliche Hoffest. Zalvus ist dabei und berichtet.

07.10.2016

Interview - Ein Blick in die Zukunft

Thomas Promny - Gründer des Online-Karrieretages - im Interview. Er verrät, wie die Chancen auf ein Angebot vom Traumarbeitgeber erhöht werden, welche Berufe aussterben und welche die Zukunft ausmachen.

12.09.2016

Zalvus im personalmagazin: "Vom Online-Marketing lernen"

Wer im HR-Bereich tätig ist, kennt es: das "personalmagazin". Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen veröffentlicht Matildas Artikel zum Thema Online-Marketing meets Recruiting. Hier die digitale Version:

06.09.2016

Bericht: Zalvus bei der Kienbaum HR-Jahrestagung in Ehreshoven

Am 2. Juni trafen sich HR-Macher und -Entscheider zum Brainstormen und Inspirieren lassen. Zum 15. Mal hielt die Kienbaum Consultants International GmbH ihre HR-Jahrestagung, heute in Ehreshoven bei Köln. Zalvus war dabei und berichtet.

03.06.2016

Axel Springer Plug'n'Play investiert in Zalvus

Zalvus ist Teil des achten Axel Springer Plug'n'Play Batches. Von Januar bis April 2016 geht es für's Bootcamp in die Hauptstadt. Der Accelerator kennt sich mit HR-Startups aus.

17.03.2016

Speaker Series: "Recruiting ist tot, lang lebe Recruiting"

Wer sich in der Hauptstadt befindet und für das Thema HR brennt, weiß Bescheid. Im WeWork Co-working Space, direkt am Berliner Sony Center, trafen gestern HR-Affine zusammen um weitere Einblicke in das hochaktuelle Thema zu bekommen. Zalvus ist dabei.

10.03.2016