Thema: Angebote für Partner

Recruiting-Studie / Personalsuche unter dem Weihnachtsbaum

Das Online-Verhalten von > 150.000 Fach- & Führungskräften wurde über 365 Tage ausgewertet. Das Ergebnis zeigt, dass die Weihnachtszeit nicht nur für Besinnlichkeit, Schlemmen und Geschenke steht. Sie ist auch die effektivste Recruiting-Zeit des Jahres.

Silodenken im Recruiting – „Sind Sie Personaler oder Marketer?“

Zwei der bedeutendsten Events für HR & Digitalthemen fanden in der letzten Woche parallel zueinander in der koelnmesse statt. Unterstreicht das gleichzeitige Veranstalten dieser beiden Großevents das Silodenken von Unternehmen?

Der Einfluss der Fußball-WM auf die Personalsuche

Pünktlich zur Weltmeisterschaft werden große Werbebudgets aktiviert, die sich auch auf das E-Recruiting auswirken. Die besten Zeiten für Online-Marketing Maßnahmen zur Personalbeschaffung liegen in einem anderen Zeitraum. Ein Rückblick zum Liga-Auftakt:

Zalvus im personalmagazin: "Vom Online-Marketing lernen"

Wer im HR-Bereich tätig ist, kennt es: das "personalmagazin". Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen veröffentlicht Matildas Artikel zum Thema Online-Marketing meets Recruiting. Hier die digitale Version:

Online-Marketing meets Recruiting – die zeitgemäße HR-Lösung

Die Reichweite und Möglichkeiten von Online-Marketing Maßnahmen sind effizient, stimmen im Ergebnis und sind in anderen Branchen etabliert. Dennoch wenden die meisten Unternehmen diese im Personalwesen noch nicht an. So geht’s:

Matilda auf dem Online-Karrieretag

Der Online-Karrieretag ermöglicht Bewerbern herauszufinden, ob sie sich vorstellen können, in der gehypted Online-Branche zu arbeiten. Arbeitgeber können Brancheninteressenten kennenlernen und für sich gewinnen. Ich war dabei und berichte:

Interview - Ein Blick in die Zukunft

Thomas Promny - Gründer des Online-Karrieretages - im Interview. Er verrät, wie die Chancen auf ein Angebot vom Traumarbeitgeber erhöht werden, welche Berufe aussterben und welche die Zukunft ausmachen.

Speaker Series: "Recruiting ist tot, lang lebe Recruiting"

Wer sich in der Hauptstadt befindet und für das Thema HR brennt, weiß Bescheid. Im WeWork Co-working Space, direkt am Berliner Sony Center, trafen gestern HR-Affine zusammen um weitere Einblicke in das hochaktuelle Thema zu bekommen. Zalvus ist dabei.

Verarbeitungsgrund	Rechtsgrundlage in der DSGVO	Erläuterung
Vertragserfüllung oder Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen bzw. der Entscheidung über die Begründung, Durchführung oder Beendigung eines Beschäftigungs-verhältnisses	Art. 6 Abs. 1 b), § 26 Abs. 1 BDSG	Eine Verarbeitung erfolgt nur in dem Umfang, der für die Wahrnehmung und Erfüllung der Rechte und Pflichten aus dem Vertrag erforderlich ist. Soweit nicht ausdrücklich anders dargestellt, erfolgt die Datenverarbeitung durch uns nur in diesem Umfang.
Berechtigtes Interesse	Art. 6 Abs. 1 f)	Eine Verarbeitung erfolgt, soweit wir ein berechtigtes Interesse haben und keine entgegenstehenden überwiegenden Interessen des Betroffenen ersichtlich sind. Das konkrete Interesse wird in dieser Datenschutzerklärung im Rahmen der Verarbeitungsdarstellung erläutert.
Einwilligung	Art. 6 Abs. 1 a), § 26 Abs. 2 BDSG	Eine Verarbeitung erfolgt, soweit Sie hierzu ausdrücklich der Art und dem Umfang der Datenverarbeitung zugestimmt haben. Ihre Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Die bis zu diesem Zeitpunkt erfolgte Verarbeitung wird davon aber nicht betroffen.
Rechtliche Pflicht	Art. 6 Abs. 1 c)	Eine Verarbeitung erfolgt, soweit dies zur Erfüllung deutscher oder europäischer gesetzlicher Pflichten erforderlich ist.

Journal & HR-Blog

Verpassen Sie keine Beiträge /rund um innovative Themen im Personalwesen.