08.04.2019  Von   Florian Burchett

HR-Digital Studie / Wie funktioniert effektives Online-Recruiting

Statistiken aus der digitalen Verhaltensanalyse von mehr als 150.000 Fach- & Führungskräften von über 100 Unternehmen, sowie zahlreiche Erkenntnisse & Ratschläge für zeitgemäße Recruiting-Prozesse in einem kandidatenzentrierten Bewerbermarkt.

Happy Birthday Zalvus

4 Jahre "Recruiting trifft Online-Marketing"


Heute vor vier Jahren begaben wir Gründer uns zum Notar und zur Bank, um die ZALVUS GmbH ins Leben zu rufen. Mittlerweile unterstützt unser starkwachsendes Unternehmen ein Drittel aller DAX-Konzerne, sowie unzählige Mittelständler und Kleinunternehmen bei der innovativen Personalsuche mittels Online-Marketing Methoden. Und das nicht mehr nur in der D-A-CH Region, sondern auch u.a. in Frankreich, Norwegen und in den USA. // mehr zu Zalvus


HR Digital Studie 2019

Auswertungen von mehr als 150.000 Fach- & Führungskräften


Die umfangreichen Daten der vergangenen Jahre haben wir nun in einer Studie ausgewertet: Wie funktioniert effektives Online-Recruiting? Unter dieser Fragestellung wurden Statistiken aus der digitalen Verhaltensanalyse von mehr als 150.000 Fach- und Führungskräften auf Inseraten von über 100 Unternehmen unterschiedlicher Branchen in der D-A-CH Region gesammelt. Die Studie präsentiert darüber hinaus zahlreiche Erkenntnisse und Ratschläge für zeitgemäße Recruiting-Prozesse in einem kandidatenzentrierten Bewerbermarkt. Melden Sie sich zum HR-Journal Newsletter an. Den Link zum Download der Studie finden Sie in Ihrer Bestätigungsmail. // jetzt anmelden


Wissen ist zum Teilen da

Kostenlose Vorstellung der Ergebnisse


Wir hoffen mit unseren Erkenntnissen mehr Transparenz in die HR-Welt zu bringen und die teils verstaubten Ansichten über den Markt zu aktualisieren. Im Zeichen eines allgemeinen Wissenstransfers präsentieren wir die Ergebnisse der Studie gerne kostenfrei online oder vor Ort. Im Webinar, als Impuls-Vortrag, Keynote oder in einem Workshop sprechen wir über Optimierungsmöglichkeiten im Recruiting, den digitalen Wandel oder andere Personalthemen. Unsere Gründerin Matilda von Gierke konnte sich bereits auf internationalen Bühnen als Top-Speakerin etablieren. // zur Speaker Page


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