Recruiting trifft Online-Marketing

Digitales Headhunting /für Fach- und Führungskräfte

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Die zeitgemäße Lösung / |für Ihre Personalakquise

Die zeitgemäße Lösung /für Ihre Personalakquise

ZALVUS nutzt aktuellste Online-Marketing Technologien und Big Data Analysen zur Personalvermittlung. Unsere Full-Service-Lösung reicht von der persönlichen Analyse Ihrer Vakanz bis zur Übermittlung vorqualifizierter Bewerber. Durch eine gezielte Online-Anzeigenschaltung (z.B. via Google / Facebook / u.v.m.) sind wir deutlich effektiver als Jobportale und bis zu 85% günstiger als klassische Headhunter.

unsere Technologie

Reichweite /macht den Unterschied

Während Jobportale ausschließlich aktiv-suchende Bewerber erreichen und traditionelle Headhunter auf registrierte Nutzer in Netzwerken & Datenbanken zurückgreifen, aktiviert Zalvus latent-suchende Kandidaten in alltäglich verwendeten Kanälen, noch bevor diese sich auf der Jobsuche befinden.

 

Dabei eignet sich dieser alternative Rekrutierungsweg für alle Standorte, Branchen und Karriere-Level.

Reichweite / |macht den Unterschied

Resultate /im Durchschnitt

50.000 +

Personen

werden während Ihrer Kampagne angesprochen.

< 10

Tage

dauert es bis zur Lieferung erster passender Profile.

> 15

High-Potentials

äußern Interesse an Ihrer Vakanz.

Ø 5

Bewerber

werden (vorqualifiziert) vermittelt.

100 %

aller Projekte

aktivieren potentielle Talente.

> 90 %

unserer Partner

 beauftragen regelmäßig Kampagnen. 

 

Partner /Innovative Unternehmen nutzen ZALVUS

 

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Presse /bekannt aus:

 

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