ErfaHRungsberichte

"Für uns als Deutsche Bank Finanzberatung ist es wichtig, Partner an unserer Seite zu haben, die zusammen mit uns analytisch, proaktiv und fortlaufend an der Optimierung der Rekrutierungskampagne arbeiten. Genau diese Qualitäten sind wichtig um erfolgreiche Finanzberater/innen von unserem Geschäftsmodell zu begeistern. Mit Zalvus haben wir genau diesen Partner gefunden."

René Zimmermann // Vice President bei der Finanzberatungsgesellschaft mbH der Deutschen Bank

"Der Output war wesentlich höher als gedacht - Zalvus hat eine optimale Auswahl getroffen. Auch für uns als mittelständisches und regionales Unternehmen ist Zalvus eine tolle Möglichkeit, geeignete Kandidat/innen zu finden. Ich bin wirklich angetan und wunschlos glücklich."

Lara Kreysa // Head of Talent Acquisition bei der TUNAP Gruppe

"Wir sind begeistert - durch Zalvus konnten wir sehr schnell zwei neue Mechaniker einstellen. Besonders gut hat uns dabei die hervorragende Betreuung gefallen. Unsere Kampagne wurde proaktiv optimiert und jede Bitte in kürzester Zeit umgesetzt!"

Emile Weisner // Geschäftsführer der ALLROUND Autovermietung GmbH

"Wie viele Unternehmen suchen wir permanent nach Nischen-Spezialisten im IT- und Engineering Bereich. Entsprechend sind wir dankbar, dass Zalvus für uns qualifizierte Kandidat/innen identifiziert, anspricht und vor allem latent suchende Personen überzeugt."

Bianka Adelfinger // ehem. Teamlead of Executive and Expert Search bei der Siemens AG

"Im Namen der Kalo möchten wir uns bei Ihnen bedanken, dass wir mit Ihrer Hilfe diese herausfordernde Position besetzen konnten!"

Melanie Döring // Leitung Personal, Personalentwicklung & agile Transformation bei der Kalorimeta GmbH

"Wir haben über Zalvus gleich zwei Personen eingestellt und sind entsprechend sehr zufrieden. Durch die kompetente und wirklich sehr freundliche Beratung hat die Personalsuche in Kooperation mit Zalvus richtig Spaß gemacht! Ich würde und werde Zalvus auf jeden Fall weiterempfehlen."

Melanie Schonert // ehem. Stellv. Leiterin Personalentwicklung bei Unionhilfswerk

"Wir haben im Zalvus-Pilotprojekt eine der schwerstmöglichen Stellen in Auftrag gegeben – eine große Herausforderung auf Grund der Expertenfunktion und des nur ganz kleinen Kreises an Personen, die in Frage kommen. Über Zalvus haben wir jemanden gefunden und eingestellt, der sehr genau dieses Profil mitbringt."

Frederik Pracht // HR Specialist bei BAYERNOIL Raffineriegesellschaft mbH

"Die zweiwöchige Kampagne über Zalvus hat mehr als 100 Interessent/innen generiert. Zalvus hat uns die besten sieben weitergeleitet. Dadurch haben wir uns Zeit, Nerven und Geld gespart. Mit diesem Ergebnis können wir nur sehr zufrieden sein."

Michael Schmieger // Personalleiter bei der Carl Bechem GmbH

"Gute Azubis und Finanzberater/innen suchen wir immer. Ende 2016 haben wir unsere Kooperation mit Zalvus gestartet. Aus den Zalvus- Kampagnen resultierten diverse Bewerbende und bereits erste Vertragsabschlüsse. Das hat uns positiv beeindruckt."

Petra Kraus // Abteilungsleitung Personalentwicklung bei der LBS Bayerische Landesbausparkasse

"Als mittelständisches IT-Unternehmen ist es bei der Kandidat/innen-Suche entscheidend, unsere spezifischen Vorzüge zu kommunizieren. Mit Zalvus konnten wir über 50.000 Impressionen potentiell passender Kandidat/innen erzielen. Wir konnten zielgenau unsere Zielgruppe ansprechen und entsprechend Talente für uns begeistern."

Thorsten Heid // Vorstand der Comsol Unternehmenslösungen AG

"Dank Zalvus hat sich für uns die Möglichkeit eröffnet, nicht nur aktivsuchende, sondern auch passivsuchende Kandidat/innen zu erreichen. Dadurch erweitert sich der Bewerbermarkt und wir haben eine größere Auswahl an qualifizierten Bewerbenden. Die Zusammenarbeit mit Zalvus ist sympathisch, angenehm und unkompliziert. Ich habe das Gefühl, dass wir dieselben Werte teilen, was für mich in der Zusammenarbeit besonders wichtig ist. Vor allem in gewerblichen Bereichen gelingt es uns mit Zalvus leichter, potenzielle Kandidat/innen anzusprechen."

Thomas Zorn // Geschäftsführer der GBH - Gesellschaft für Baustoff-Aufbereitung und Handel mbH

"Wir waren sehr zufrieden mit den Kandidat/innen, aber auch mit dem Zalvus Prozess, der von A bis Z stimmig ist. Die Kommunikation war hervorragend, wir waren immer up to date, großes Lob an das Zalvus Team!"

Sabine Pfannmöller // Personalreferentin | HR Projects bei Rotkäppchen-Mumm Sektkellereien GmbH

"Die Zusammenarbeit mit Zalvus ist professionell, effizient und macht vor allem auch noch Spass. Die Feedbacks sind sehr wertvoll und die Kreation der Kampagne zeugt von hoher Kompetenz. Eine Firma die ich empfehlen kann."

Renato a Marca de Donatz // COO der Löwenfels Partner AG

"Endlich Transparenz! Neben den Top-Ergebnissen unserer Zalvus-Personalsuchen hat mich das gut aufgearbeitete Feedback zum Kandidat/innen-Verhalten auf dem Inserat wirklich interessiert. So konnten mein Ansprechpartner und ich die Inhalte gezielt optimieren und die Bewerber/innen-Quote somit nochmal erhöhen"

Eva Klein // Referentin für strategische Projekte / Facilities Services bei Infraserv GmbH & Co. Höchst KG

"Wir haben über Zalvus einen Top-Kandidaten eingestellt und bedanken uns für die professionelle Zusammenarbeit. Dank der umfangreichen Auswertungen konnten wir das Profil schnell schärfen und somit Top-Talente im Alltag auf unsere Vakanz aufmerksam machen."

Helge M. Gernhardt // Leiter Digitalisierung bei der Taurecon Real Estate Consulting GmbH

"Im Rahmen unserer Personalsuche über Zalvus haben wir sehr aufschlussreiche Insights gewonnen, die wir vorher nicht gemessen haben. Endlich wissen wir, über welche Kanäle Bewerbende kommen, wo sie abspringen, wieso sie sich bei uns bewerben, etc. So konnten wir entsprechende Optimierungsmaßnahmen vornehmen." 

Birgit Dietrich // Human Resources Managerin bei der EBERTLANG Distribution GmbH

"Die erste „Runde“ lief schleppend. Die Zalvus-Berater/innen haben uns dann umgehend auf diverse Optimierungsmöglichkeiten aufmerksam gemacht – wir haben die Stellenausschreibung inhaltlich angepasst und zielgruppenspezifischer gestaltet, das Timing der Anzeigenschaltung optimiert und transparente Einblicke in angegangene Personas und zu den konkreten Anzeigen bekommen, die ausgespielt wurden. Ein spannender und für uns erfolgreicher Prozess, wir sind fündig geworden!"

Klaas Vollbrecht // Geschäftsführer der asenticon GmbH 

"Wir besetzen häufig sehr spezifische Stellen. Bei Zalvus haben wir festgestellt, dass sich die Berater/innen sehr gut auf uns einstellen, einfach gut zuhören. Sie sammeln in kurzen, gut strukturierten Gesprächen genaue Informationen zu Zielgruppe und Anforderungen, qualifizieren Kandidat/innen vor und optimieren ihre Suche dann basierend darauf. So können sie die Passgenauigkeit der Bewerber/nnen im Laufe des Suchprozesses kontinuierlich verbessern. Wir haben inzwischen keine Schwierigkeiten mehr unsere Rollen zu besetzen."

Christina Rahtgens // Managing Partner bei der Silvester Group

"Wir mussten eine Vakanz dringend besetzen. Es hieß, dass ich die ersten Profile spätestens nach zwei Wochen in meinem Mail-Postfach vorfinde. Bereits nach dem ersten Wochenende hatten wir drei passenden Profile."

Markus Kropfreiter // Personalreferent bei der Unfallkasse Baden-Württemberg

"Wir konnten innerhalb kurzer Zeit mit der Unterstützung von Zalvus eine kritische Nischenposition besetzen. Die professionelle Arbeitsweise und der zeitgemäße Ansatz nach geeigneten Kandidat/innen zu suchen, hat uns voll überzeugt. Wir werden auch in Zukunft auf die Unterstützung von Zalvus zurückkommen."

Janina Blatt // Recruiting Manager bei Siemens Healthineers

"Händeringend haben wir eine Rezeptionistin, einen Koch und Kellner über Inserate, Aufsteller, verschiedenste Agenturen, sogar bei privaten Feiern gesucht. Dann bin ich auf „Zalvus“ gestoßen. Eigentlich war ich total desillusioniert, Zalvus sollte ein letzter Versuch sein. Hätte ich die doch eher gefunden! Ein kleines, auf den Punkt gefragtes Formular füllte ich aus und die ersten Kandidat/innen wurden mir nur zwei Tage später zugemailt. Alle drei Stellen konnten dank „Zalvus“ in nur vier Wochen besetzt werden. Unsere neuen Mitarbeitenden stellen sich täglich als enorm fleißig und teamfähig der harten Arbeit."

Christiane Scherfig // Inhaberin des Hotel Weit Meer GbR

"Zalvus hat uns schnell und verlässlich qualifizierte Kandidat/innen geliefert. Die für uns erstellte Landingpage und deren Bewerbung trägt nachhaltig zu unserem Employer Branding bei. Die Kommunikation mit unserem persönlichen Ansprechpartner lief reibungslos."

Jana Tepe // Gründerin & CEO der Tandemploy GmbH

"Als neu gegründetes und wachsendes Unternehmen hat die Studio For Space GmbH einen hohen Personalbedarf in unterschiedlichsten Bereichen. Auf der Suche nach hochqualifizierten Arbeitskräften in einem umkämpften Markt ermöglichte Zalvus, alle bisher gesuchten Stellen in kürzester Zeit zu besetzen. Aus der Erfahrung mit anderen Recrutingmethoden kann ich die Herangehensweise von Zalvus als neuartige, effizientere und zum Erfolg führende Methode sehr empfehlen!"

Dominic von Vlahovits // Director of Showroom bei der Studio For Space GmbH

"Wir haben schon wirklich viele Recruiting-Maßnahmen ausprobiert – von den Ergebnissen unserer Zalvus-Kampagnen bin ich total begeistert! Trotz spitzer Zielgruppe haben wir zahlreiche optimal passende Kandidat/innen-Profile erhalten, die wir alle direkt ins Assessment Center oder im Talent-Pool mit aufgenommen haben. Ich habe mich von unserem Ansprechpartner jederzeit bestens betreut gefühlt – die nächsten gemeinsamen Suchen stehen bereits an."

Olga Blum // Senior Manager Talent Acquisition bei MARVECS GmbH

"Unsere Stelle haben wir in sehr kurzer Zeit besetzen können, da wir durch Zalvus „andere“, neue und latent suchende Interessent/innen auf unsere Stelle aufmerksam machen konnten.
Das Zalvus-Team versteht sich als Dienstleister, dem die Kund/innen-Zufriedenheit wichtig ist! Mein Ansprechpartner war eine zuverlässige, hilfsbereite Stütze, auch zu Randzeiten.
Eine angenehme, schöne und erfolgreiche ErfaHRung!"  

Thomas Schneider // Ressortleiter Personal - Bayerische Asphaltmischwerke GmbH & Co.KG Straßenbaustoffe

"Wir sind dauerhaft auf der Suche nach hochqualifizierten Mitarbeitenden. Zalvus schafft es Kandidat/innen in spezifischen Regionen gezielt anzusprechen und die erreichte Zielgruppe je nach Rücklauf von Quereinsteiger/innen bis zu Spezialist/innen gezielt anzupassen. Durch die Zusammenarbeit mit Zalvus können wir ganz flexibel und je nach Bedarf unsere Vakanzen besetzen, für die wir regelmäßig suchen. Mit den Ergebnissen sind wir stets zufrieden und die nächsten gemeinsamen Kampagnen stehen kurzfristig an."

Tanja Kasporick // Recruiterin bei der Landesbausparkasse Südwest

"Wir konnten bereits mehrere Entwickler/innen-Stellen erfolgreich mit Hilfe von Zalvus besetzen – wir sind sehr begeistert!"

Annika Weigel // ehem. HR Business Partner bei der Südwestdeutsche Medienholding GmbH

"Es wird immer schwerer, qualifizierte Fachkräfte zu finden. Davon sind wir im Dachdeckerhandwerk natürlich nicht verschont. Mit Zalvus haben wir jedoch einen innovativen Partner an der Seite und konnten bereits mehrere Positionen besetzen!"

Lukas Büdenbender // Familienunternehmer der Büdenbender Dachtechnik GmbH

"Mit Zalvus haben wir eine durchgehend positive Zusammenarbeit erlebt. Wir wurden durch den gesamten Prozess begleitet, um gemeinsam ein detailliertes Aufgabenprofil zu erstellen. Darüber hinaus sind wir äußerst dankbar für das regelmäßige Feedback, die Profile und Statistiken, die wir von Zalvus erhalten. Die Kommunikation mit den fachlich exzellenten Berater/innen ist immer sehr angenehm und freundlich."

Franka Rehberg // HR Business Partner bei der Ariane Group

"Als innovationstreibendes Unternehmen sind wir auch neuen Recruiting-Lösungen gegenüber stets aufgeschlossen. Zalvus schaffte es durch moderne Methoden gezielt Kandidat/innen zu identifizieren und mit uns in Verbindung zu setzen. Wir konnten somit bereits mehrere Vakanzen erfolgreich besetzen."

Kai-Uwe Otto // Director Human Resources & Organisation bei der VOSS Automotive GmbH