ErfaHRungsberichte

„Wie viele Unternehmen suchen wir permanent nach Nischen-Spezialisten im IT- und Engineering Bereich. Entsprechend sind wir dankbar, dass Zalvus für uns qualifizierte Kandidaten identifiziert, anspricht und vor allem latent suchende Personen überzeugt.“

Bianka Adelfinger // ehem. Teamlead of Executive and Expert Search bei der Siemens AG

„Wir sind begeistert - durch Zalvus konnten wir sehr schnell zwei neue Mechaniker einstellen. Besonders gut hat uns dabei die hervorragende Betreuung gefallen. Unsere Kampagne wurde proaktiv optimiert und jede Bitte in kürzester Zeit umgesetzt!“

Emile Weisner // Geschäftsführer der ALLROUND Autovermietung GmbH

„Wir haben über Zalvus gleich zwei Personen eingestellt und sind entsprechend sehr zufrieden. Durch die kompetente und wirklich sehr freundliche Beratung hat die Personalsuche in Kooperation mit Zalvus richtig Spaß gemacht! Ich würde und werde Zalvus auf jeden Fall weiterempfehlen.“

Melanie Schonert // ehem. Stellv. Leiterin Personalentwicklung bei Unionhilfswerk

„Es wird immer schwerer, qualifizierte Fachkräfte zu finden. Davon sind wir im Dachdeckerhandwerk natürlich nicht verschont. Mit Zalvus haben wir jedoch einen innovativen Partner an der Seite und konnten bereits mehrere Positionen besetzen!"

Lukas Büdenbender // Familienunternehmer der Büdenbender Dachtechnik GmbH

„Im Namen der Kalo möchten wir uns bei Ihnen bedanken, dass wir mit Ihrer Hilfe diese herausfordernde Position besetzen konnten!“

Melanie Döring // Leitung Personal, Personalentwicklung & agile Transformation bei der Kalorimeta GmbH

„Der Output war wesentlich höher als gedacht - Zalvus hat eine optimale Auswahl getroffen. Auch für uns als mittelständisches und regionales Unternehmen ist Zalvus eine tolle Möglichkeit, geeignete Kandidaten zu finden. Ich bin wirklich angetan und wunschlos glücklich." 

Lara Kreysa // Head of Talent Acquisition bei der TUNAP Gruppe

„Wir haben im Zalvus-Pilotprojekt eine der schwerstmöglichen Stellen in Auftrag gegeben – eine große Herausforderung auf Grund der Expertenfunktion und des nur ganz kleinen Kreises an Personen, die in Frage kommen. Über Zalvus haben wir jemanden gefunden und eingestellt, der sehr genau dieses Profil mitbringt.“

Frederik Pracht // HR Specialist bei BAYERNOIL Raffineriegesellschaft mbH

„Die zweiwöchige Kampagne über Zalvus hat mehr als 100 Interessenten generiert. Zalvus hat uns die besten sieben weitergeleitet. Dadurch haben wir uns Zeit, Nerven und Geld gespart. Mit diesem Ergebnis können wir nur sehr zufrieden sein."

Michael Schmieger // Personalleiter bei der Carl Bechem GmbH

„Gute Azubis und Finanzberater suchen wir immer. Ende 2016 haben wir unsere Kooperation mit Zalvus gestartet. Aus den Zalvus- Kampagnen resultierten diverse Bewerber und bereits erste Vertragsabschlüsse. Das hat uns positiv beeindruckt.“

Petra Kraus // Abteilungsleitung Personalentwicklung bei der LBS Bayerische Landesbausparkasse

„Als mittelständisches IT-Unternehmen ist es bei der Kandidatensuche entscheidend, unsere spezifischen Vorzüge zu kommunizieren. Mit Zalvus konnten wir über 50.000 Impressionen potentiell passender Kandidaten erzielen. Wir konnten zielgenau unsere Zielgruppe ansprechen und entsprechend Talente für uns interessieren."

Thorsten Heid // Vorstand der Comsol Unternehmenslösungen AG

„Wir haben über Zalvus einen Top-Kandidaten eingestellt und bedanken uns für die professionelle Zusammenarbeit. Dank der umfangreichen Auswertungen konnten wir das Profil schnell schärfen und somit Top-Talente im Alltag auf unseren Vakanz aufmerksam machen.

Helge M. Gernhardt // Leiter Digitalisierung bei der Taurecon Real Estate Consulting GmbH

„Die Zusammenarbeit mit Zalvus ist professionell, effizient und macht vor allem auch noch Spass. Die Feedbacks sind sehr wertvoll und die Kreation der Kampagne zeugt von hoher Kompetenz. Eine Firma die ich empfehlen kann.“

Renato a Marca de Donatz // COO der Löwenfels Partner AG

„Endlich Transparenz! Neben den top Ergebnissen unserer Zalvus-Personalsuchen hat mich das gut aufgearbeitete Feedback zum Kandidatenverhalten auf dem Inserat wirklich interessiert. So konnten mein Ansprechpartner und ich die Inhalte gezielt optimieren und die Bewerberquote somit nochmal erhöhen“

Eva Klein // Referentin für strategische Projekte / Facilities Services bei Infraserv GmbH & Co. Höchst KG

„Im Rahmen unserer Personalsuche über Zalvus haben wir sehr aufschlussreiche Insights gewonnen, die wir vorher nicht gemessen haben. Endlich wissen wir, über welche Kanäle Bewerber kommen, wo sie abspringen, wieso sie sich bei uns bewerben, etc. So konnten wir entsprechende Optimierungsmaßnahmen vornehmen.“  

Birgit Dietrich // Human Resources Managerin bei der EBERTLANG Distribution GmbH

„Wir waren sehr zufrieden mit den Kandidaten, aber auch mit dem Zalvus Prozess, der von A bis Z stimmig ist. Die Kommunikation war hervorragend, wir waren immer up to date, großes Lob an das Zalvus Team!''

Sabine Pfannmöller // Personalreferentin | HR Projects bei Rotkäppchen-Mumm Sektkellereien GmbH

„Wir mussten eine Vakanz dringend füllen. Es hieß, dass ich die ersten Profile spätestens nach zwei Wochen in meinem Mail-Postfach vorfinde. Bereits nach dem ersten Wochenende hatten wir drei passenden Profile.“

Markus Kropfreiter // Personalreferent bei der Unfallkasse Baden-Württemberg

„Wir konnten innerhalb kurzer Zeit mit der Unterstützung von Zalvus eine kritische Nischenposition besetzen. Die professionelle Arbeitsweise und der zeitgemäße Ansatz nach geeigneten Kandidaten zu suchen, hat uns voll überzeugt. Wir werden auch in Zukunft auf die Unterstützung von Zalvus zurückkommen.“

Janina Blatt // Recruiting Manager bei Siemens Healthineers

"Händeringend haben wir eine Rezeptionistin, einen Koch und Kellner über Inserate, Aufsteller, verschiedenste Agenturen, sogar bei privaten Feiern gesucht. Dann bin ich auf „Zalvus“ gestoßen. Eigentlich war ich total desillusioniert, Zalvus sollte ein letzter Versuch sein. Hätte ich die doch eher gefunden! Ein kleines, auf den Punkt gefragtes Formular füllte ich aus und die ersten Kandidaten wurden mir nur zwei Tage später zugemailt. Alle drei Stellen konnten dank „Zalvus“ in nur vier Wochen besetzt werden. Unsere neuen Mitarbeiter stellen sich täglich als enorm fleißig und teamfähig der harten Arbeit."

Christiane Scherfig // Inhaberin des Hotel Weit Meer GbR

"Zalvus hat uns schnell & verlässlich qualifizierte Kandidaten geliefert. Die für uns erstellte Landingpage & deren Bewerbung trägt nachhaltig zu unserem Employer Branding bei. Die Kommunikation mit unserem persönlichen Ansprechpartner lief reibungslos."

Jana Tepe // Gründerin & CEO der Tandemploy GmbH

"Als neu gegründetes und wachsendes Unternehmen hat die Studio For Space GmbH einen hohen Personalbedarf in unterschiedlichsten Bereichen. Auf der Suche nach hochqualifizierten Arbeitskräften in einem umkämpften Markt ermöglichte Zalvus, alle bisher gesuchten Stellen in kürzester Zeit zu besetzen. Aus der Erfahrung mit anderen Recrutingmethoden kann ich die Herangehensweise von Zalvus als neuartige, effizientere und zum Erfolg führende Methode sehr empfehlen!"

Dominic von Vlahovits // Director of Showroom bei der Studio For Space GmbH

"Als innovationstreibendes Unternehmen sind wir auch neuen Recruiting-Lösungen gegenüber stets aufgeschlossen. Zalvus schaffte es durch moderne Methoden gezielt Kandidaten zu identifizieren und mit uns in Verbindung zu setzen. Wir konnten somit bereits mehrere Vakanzen erfolgreich besetzen."

Kai-Uwe Otto // Director Human Resources & Organisation bei der VOSS Automotive GmbH

„Wir haben schon wirklich viele Recruiting-Maßnahmen ausprobiert – von den Ergebnissen unserer Zalvus-Kampagnen bin ich total begeistert! Trotz spitzer Zielgruppe haben wir zahlreiche optimal passende Kandidatenprofile erhalten, die wir alle direkt ins Assessment Center oder im Talent-Pool mit aufgenommen haben. Ich habe mich von unserem Ansprechpartner jederzeit bestens betreut gefühlt – die nächsten gemeinsamen Suchen stehen bereits an."

Olga Blum // Senior Manager Talent Acquisition bei MARVECS GmbH

„Wir sind dauerhaft auf der Suche nach hochqualifizierten Mitarbeitern. Zalvus schafft es Kandidaten in spezifischen Regionen gezielt anzusprechen und die erreichte Zielgruppe je nach Rücklauf vom Quereinsteiger bis zu Spezialisten gezielt anzupassen. Durch die Zusammenarbeit mit Zalvus können wir ganz flexibel und je nach Bedarf unsere Vakanzen besetzen, für die wir regelmäßig suchen. Mit den Ergebnissen sind wir stets zufrieden und die nächsten gemeinsamen Kampagnen stehen kurzfristig an“.

Tanja Kasporick // Recruiterin bei der Landesbausparkasse Südwest

Unsere Stelle haben wir in sehr kurzer Zeit besetzen können, da wir durch Zalvus „andere“, neue und latent suchende Interessenten auf unsere Stelle aufmerksam machen konnten.
Das Zalvus-Team versteht sich als Dienstleister, dem die Kundenzufriedenheit wichtig ist! Mein Ansprechpartner war eine zuverlässige, hilfsbereite Stütze, auch zu Randzeiten.
Eine angenehme, schöne und erfolgreiche ErfaHRung!  

Thomas Schneider // Ressortleiter Personal - Bayerische Asphaltmischwerke GmbH & Co.KG Straßenbaustoffe

„Wir konnten bereits mehrere Entwickler-Stellen erfolgreich mit Hilfe von Zalvus besetzen – wir sind sehr begeistert!“

Annika Weigel // HR Business Partner bei der Südwestdeutsche Medienholding GmbH