ErfaHRungsberichte

Zalvus findet geeignete Kandidaten für alle Branchen, Karrierelevel & Unternehmensgrößen. Das sagen unsere Partner & Kunden:


Zalvus findet Fachkräfte für jedes Unternehmen

„Wie viele Unternehmen suchen wir permanent nach Nischen-Spezialisten im IT- und Engineering Bereich. Entsprechend sind wir dankbar, dass Zalvus für uns qualifizierte Kandidaten identifiziert, anspricht und vor allem latent suchende Personen überzeugt.“

 

Bianka Adelfinger // ehem. Teamlead of Executive and Expert Search bei der Siemens AG

"Mit Zalvus habe ich einen kompetenten Partner im War-For-Talents! Qualifizierte Kandidaten für die unterschiedlichsten Positionen erhalte ich in kürzester Zeit und meine Ansprechpartnerin ist jederzeit erreichbar."

 

Stefan Jackmuth // Geschäftsführer der addResults GmbH

„Wir haben wirklich viele Recruiting-Wege ausprobiert, aber keiner war so angenehm, effizient und schnell wie Zalvus. Obwohl die Anforderungen sehr komplex waren, wurden uns innerhalb kürzester Zeit optimal passende Profile übermittelt – einer davon fängt zeitnahe in meinem Team an. Ich danke für die tolle Beratung!“

 

Ines Lehrke // Marketing & Communications bei der orgavision GmbH

„Wir sind begeistert - durch Zalvus konnten wir sehr schnell zwei neue Mechaniker einstellen. Besonders gut hat uns dabei die hervorragende Betreuung gefallen. Unsere Kampagne wurde proaktiv optimiert und jede Bitte in kürzester Zeit umgesetzt!“

 

Emile Weisner // Geschäftsführer der ALLROUND Autovermietung GmbH

„Wir haben über Zalvus gleich zwei Personen eingestellt und sind entsprechend sehr zufrieden. Durch die kompetente und wirklich sehr freundliche Beratung hat die Personalsuche in Kooperation mit Zalvus richtig Spaß gemacht! Ich würde und werde Zalvus auf jeden Fall weiterempfehlen.“

 

Melanie Schonert // Stellv. Leiterin Personalentwicklung bei Unionhilfswerk

„Es wird immer schwerer, qualifizierte Fachkräfte zu finden. Davon sind wir im Dachdeckerhandwerk natürlich nicht verschont. Mit Zalvus haben wir jedoch einen innovativen Partner an der Seite und konnten bereits mehrere Positionen besetzen!"

 

Lukas Büdenbender // Familienunternehmer der Büdenbender Dachtechnik GmbH

Im Namen der Kalo möchten wir uns bei Ihnen bedanken, dass wir mit Ihrer Hilfe diese herausfordernde Position besetzen konnten!“

 

Melanie Döring // Leitung Personal, Personalentwicklung & agile Transformation bei der Kalorimeta GmbH


Zalvus bietet eine unvergleichliche Reichweite

„Die zweiwöchige Kampagne über Zalvus hat mehr als 100 Interessenten generiert. Zalvus hat uns die besten sieben weitergeleitet. Dadurch haben wir uns Zeit, Nerven und Geld gespart. Mit diesem Ergebnis können wir nur sehr zufrieden sein."

 

Michael Schmieger // Personalleiter bei der Carl Bechem GmbH

„Gute Azubis und Finanzberater suchen wir immer. Ende 2016 haben wir unsere Kooperation mit Zalvus gestartet. Aus den Zalvus- Kampagnen resultierten diverse Bewerber und bereits erste Vertragsabschlüsse. Das hat uns positiv beeindruckt.“

 

Petra Kraus // Abteilungsleitung Personalentwicklung bei der LBS Bayerische Landesbausparkasse

„Als mittelständisches IT-Unternehmen ist es bei der Kandidatensuche entscheidend, unsere spezifischen Vorzüge zu kommunizieren. Mit Zalvus konnten wir über 50.000 Impressionen potentiell passender Kandidaten erzielen. Wir konnten zielgenau unsere Zielgruppe ansprechen und entsprechend Talente für uns interessieren."

 

Thorsten Heid // Vorstand der Comsol Unternehmenslösungen AG


Zalvus optimiert Kampagnen bis zum Erfolg

„Wir haben über Zalvus einen Top-Kandidaten eingestellt und bedanken uns für die professionelle Zusammenarbeit. Dank der umfangreichen Auswertungen konnten wir das Profil schnell schärfen und somit Top-Talente im Alltag auf unseren Vakanz aufmerksam machen.

 

Helge M. Gernhardt // Leiter Digitalisierung bei der Taurecon Real Estate Consulting GmbH

„Die Betreuung durch meinen Ansprechpartner bei Zalvus hat mich sehr dabei unterstützt, dem zuständigen Fachbereich einen realistischen Markteindruck zu vermitteln. Die vorgeschlagenen Anpassungen haben maßgeblich zum Erfolg der Kampagne beigetragen – sowohl der Fachbereich als auch ich sind überaus zufrieden mit den Ergebnissen.“

 

Markus Kies // Senior Talent Acquisition Partner bei der Siemens Digital Industries Software GmbH

„Neben der erfolgreichen Einstellung, die wir über Zalvus getätigt haben, hat mir am besten die wöchentliche Auswertung gefallen, die uns mein persönlicher Ansprechpartner zugesendet hat. Diese hat uns transparent gezeigt, wo meine Zielgruppe abgesprungen ist und diente somit als Grundlage für inhaltliche Anpassungen – gelungen und wertvoll!“

 

Daniel Brönimann // Abteilungsleiter Software-Entwicklung bei der Siemens Schweiz AG

„Mit Zalvus habe mich bereits mehrfach auf die Kandidatensuche begeben – unsere Zusammenarbeit ist stets von Erfolg gekrönt. Besonders spannend finde ich dabei den Markteinblick durch das Tracking des Kandidatenverhaltens auf den Landing Pages.“

 

Samir Taki // Leiter Prozesse, Provisionen & IT bei Finanzberatungsgesellschaft mbH der Deutschen Bank

„Die Zusammenarbeit mit Zalvus ist professionell, effizient und macht vor allem auch noch Spass. Die Feedbacks sind sehr wertvoll und die Kreation der Kampagne zeugt von hoher Kompetenz. Eine Firma die ich empfehlen kann.“

 

Renato a Marca de Donatz // COO der Löwenfels Partner AG

„Endlich Transparenz! Neben den top Ergebnissen unserer Zalvus-Personalsuchen hat mich das gut aufgearbeitete Feedback zum Kandidatenverhalten auf dem Inserat wirklich interessiert. So konnten mein Ansprechpartner und ich die Inhalte gezielt optimieren und die Bewerberquote somit nochmal erhöhen“

 

Eva Klein // Referentin für strategische Projekte / Facilities Services bei Infraserv GmbH & Co. Höchst KG


Zalvus reduziert Ihre Time-to-hire

„Wir mussten eine Vakanz dringend füllen. Es hieß, dass ich die ersten Profile spätestens nach zwei Wochen in meinem Mail-Postfach vorfinde. Bereits nach dem ersten Wochenende hatten wir drei passenden Profile.“

 

Markus Kropfreiter // Personalreferent bei der Unfallkasse Baden-Württemberg

„Durch Zalvus fand ich in kürzester Zeit eine erfahrene IT-Führungskraft für eine Vakanz in Kassel. Nischenposition oder Standortnachteil? Fehlanzeige. Die innovative Recruiting-Methode überzeugt durch einen herausragenden Service und ausgezeichnete Ergebnisse.“

 

Thomas Peter // CFO der W. & L. Jordan GmbH

„Wir konnten innerhalb kurzer Zeit mit der Unterstützung von Zalvus eine kritische Nischenposition besetzen. Die professionelle Arbeitsweise und der zeitgemäße Ansatz nach geeigneten Kandidaten zu suchen, hat uns voll überzeugt. Wir werden auch in Zukunft auf die Unterstützung von Zalvus zurückkommen.“

 

Janina Blatt // Recruiting Manager bei Siemens Healthineers

"Händeringend haben wir eine Rezeptionistin, einen Koch und Kellner über Inserate, Aufsteller, verschiedenste Agenturen, sogar bei privaten Feiern gesucht. Dann bin ich auf „Zalvus“ gestoßen. Eigentlich war ich total desillusioniert, Zalvus sollte ein letzter Versuch sein. Hätte ich die doch eher gefunden! Ein kleines, auf den Punkt gefragtes Formular füllte ich aus und die ersten Kandidaten wurden mir nur zwei Tage später zugemailt. Alle drei Stellen konnten dank „Zalvus“ in nur vier Wochen besetzt werden. Unsere neuen Mitarbeiter stellen sich täglich als enorm fleißig und teamfähig der harten Arbeit."

 

Christiane Scherfig // Inhaberin des Hotel Weit Meer GbR

"Zalvus hat uns schnell & verlässlich qualifizierte Kandidaten geliefert. Die für uns erstellte Landingpage & deren Bewerbung trägt nachhaltig zu unserem Employer Branding bei. Die Kommunikation mit unserem persönlichen Ansprechpartner lief reibungslos."

 

Jana Tepe // Gründerin & CEO der Tandemploy GmbH

"Als neu gegründetes und wachsendes Unternehmen hat die Studio For Space GmbH einen hohen Personalbedarf in unterschiedlichsten Bereichen. Auf der Suche nach hochqualifizierten Arbeitskräften in einem umkämpften Markt ermöglichte Zalvus, alle bisher gesuchten Stellen in kürzester Zeit zu besetzen. Aus der Erfahrung mit anderen Recrutingmethoden kann ich die Herangehensweise von Zalvus als neuartige, effizientere und zum Erfolg führende Methode sehr empfehlen!"

 

Dominic von Vlahovits // Director of Showroom bei der Studio For Space GmbH


Effizientes Recruiting für alle Unternehmensbereiche

"Wir haben mit Zalvus schon mindestens 10 Stellen besetzt, vom Web-Entwickler über Baugutachter bis zu Vertriebsleuten. Ich hab noch nie einen derart effizienten Recruiting-Kanal erlebt und stelle meist mehrere Personen pro Kampagne ein."

 

Uwe Brodtmann // Geschäftsführer der Solutiance AG

„Wir haben bereits zahlreiche Kampagnen bei Zalvus beauftragt und sind wirklich rundum zufrieden. Trotz unseres starken Wachstums sind wir somit immer bestens besetzt. Weitere Personalbedarfe - vor allem im Vertriebs-, Ingenieurs- und IT-Bereich - werden wir ebenso über Zalvus abdecken.“

 

Jan-Philipp Wilckens // Geschäftsführer der Ventomaxx GmbH

"Als innovationstreibendes Unternehmen sind wir auch neuen Recruiting-Lösungen gegenüber stets aufgeschlossen. Zalvus schaffte es durch moderne Methoden gezielt Kandidaten zu identifizieren und mit uns in Verbindung zu setzen. Wir konnten somit bereits mehrere Vakanzen erfolgreich besetzen."

 

Kai-Uwe Otto // Director Human Resources & Organisation bei der VOSS Automotive GmbH

„Der Output war wesentlich höher als gedacht - Zalvus hat eine optimale Auswahl getroffen. Auch für uns als mittelständisches und regionales Unternehmen ist Zalvus eine tolle Möglichkeit, geeignete Kandidaten zu finden. Ich bin wirklich angetan und wunschlos glücklich." 

 

Lara Kreysa // Head of Talent Acquisition bei der TUNAP Gruppe

„Wir sind dauerhaft auf der Suche nach hochqualifizierten Mitarbeitern. Zalvus schafft es Kandidaten in spezifischen Regionen gezielt anzusprechen und die erreichte Zielgruppe je nach Rücklauf vom Quereinsteiger bis zu Spezialisten gezielt anzupassen. Durch die Zusammenarbeit mit Zalvus können wir ganz flexibel und je nach Bedarf unsere Vakanzen besetzen, für die wir regelmäßig suchen. Mit den Ergebnissen sind wir stets zufrieden und die nächsten gemeinsamen Kampagnen stehen kurzfristig an“.

 

Tanja Kasporick // Recruiterin bei der Landesbausparkasse Südwest