Aktuelle Position von ZALVUS GmbH

Praktikant (w/m/d) im Talent Management

Talent Management
HR-Tech & Recruiting
Praktikum, Traineeship
Vollzeit
Zu Beginn jedes Monats
Mindestens 6 Monate, (Langfristige) Übernahme möglich
Telefonischer Bewerberkontakt kombiniert mit geballter & digitaler HR-Power - Bei uns stellst du dich der psychologischen Herausforderung, hochqualifizierte Kandidat/innen für die Vakanzen unseres hochkarätigen Kundenstamms vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern zu selektieren. Neben Freiheiten wie z.B. flexible Arbeitszeiten & bis zu 100 % Home-Office kannst du dich auf exklusive Erfahrungen freuen, die als dein persönliches Karrieresprungbrett dienen. Gleichzeitig übernimmst du Verantwortung für eigene Projekte & wirst Teil der digitalen Revolution im Recruiting. Komm in ein herzliches Team mit TOP-kununu-Score, sichere dir deine Übernahmechancen & hilf uns, unseren Wachstumskurs fortzusetzen.
Alle Details zur Position

Finde heraus, ob du dich qualifizierst:

Zum Test

Alle Details zur Position findest du hier:

Qualifikation Das solltest du mitbringen:

Erfahrung
Erste Erfahrung Mit digitalen Arbeitsweisen z.B. durch Home Schooling Online Studium oder Tätigkeiten im digitalen Büroumfeld
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Freude an der (telefonischen) Kommunikation mit unterschiedlichen Personengruppen Erfahrung mit Software Tools (wie MS Office, Moodle, Zoom, Teams o.ä.) Ausgezeichnete Grammatik & Rechtschreibung Von Vorteil: Interesse an HR & Personalwesen Fähigkeit zum aktiven & empathischen Zuhören Selbstsicheres Auftreten auch in ungewohnten Situationen
Teamfähigkeit Humor Kontaktfreudigkeit Kulturelle Sensibilität
Qualitätsorientiert Zuverlässig Sorgfältig Selbstständig Eigenmotiviert Lösungsorientiert Strukturiert Verantwortungsbewusst
Ausbildung
Mindestens Abitur Von Vorteil: (Angestrebter) Studienabschluss oder Berufsausbildung
Deutsch Auf Muttersprachniveau In Wort & Schrift und Englisch Fließend

Ablauf Das ist dein Alltag:

Vertrauensarbeitszeit Völlig flexibel Nach deinen Vorlieben gestaltbar (für early birds oder Langschläfer)
40 Std. / Woche für 6 Monate Verlängerung auf 9 Monate möglich (langfristige) Übernahme möglich
Montag - Freitag Keine Wochenendeinsätze
Flexibel
Casual
Sehr flexibel Bis zu 100%
Keine

Standort Das ist dein Umfeld:

Berlin-Prenzlauer Berg oder Flexibel bis zu 100 % Home-Office Zur Einarbeitung Mindestens 1 Woche in Berlin Idealerweise 4-6 Wochen (oder länger) in Berlin Reisekosten werden übernommen
Sehr zentral gelegen Optimal angebunden S-, U-Bahn- & Tramhaltestelle Schönhauser Allee In 3 Min. Fußläufig erreichbar
Pulsierendes Herz des Prenzlauer Bergs Lunch Shopping Drinks
2er - 3er Büros Heller Altbau mit Balkonen Hoher Komfort Kurze Wege zu Kolleg/innen
Smartphone Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Volle Home Office Ausstattung
Start-up-Kultur in wertschätzendem, hochprofessionellem Umfeld Duz-Kultur Direkte / umfangreiche Kommunikation Feedback-Kultur Flache Hierarchien Exzellentes Arbeitsklima 4,9 Sterne bei Kununu Familiärer Umgang
Komplett eingerichtete Küche Kostenfreier Kaffee / Tee Kostenlose Mate Kostenloses Feierabendbier Nintendo Switch N64 Konsole Fernseher (zur Fußball-WM oder ESC) Regelmäßige Team-Events z.B. Bootsfahrt, Grillen, Escape-Room, kulinarische Erlebnisse, Kneipentour etc.

Unternehmen Das ist dein Arbeitgeber:

ZALVUS GmbH
Inhabergeführt Cashflow finanziert
Aktuell ca. 50 Stark wachsend
HR-Tech
Mission: Wir revolutionieren den HR-Markt Integration neuster Technologien in das Recruiting Full-Service Beratung zu neuen Trends & Technologien im HR Stark wachsender Kundenstamm (vom DAX- bis zum Kleinunternehmen) Vorleben des New Work-Gedanken & moderner Arbeitsweisen Cashflow finanziert (kein Einfluss externer Investoren) Branchenübergreifend tätig

Perspektiven Das sind deine Chancen:

Individuell gestaltbar Steile Lernkurve durch: Modular aufgebaute Einarbeitung Udemy Online-Weiterbildungen Learning-by-Doing Kultur Wöchentliche firmeninterne Workshops Zum Wissensaustausch Hospitation in anderen Abteilungen
Verlängerung auf bis zu 9 Monate möglich Übernahme in eine Werkstundententätigkeit möglich (langfristige) Übernahme in eine Festanstellung möglich (unbefristet mit Gehaltsstufen alle 6 Monate) z. B. als Talent Manager Associate HR Consultant (w/m/d)
Verschiedene Karrierepfade möglich z.B. in der Kandidatenbetreung, Kundenberatung und/oder anderen Abteilungen

Kolleg/innen Das ist dein Team:

Bis zu 10 Kolleg/innen im Talent Management Team Abteilungsübergreifend mit bis zu 50 Kolleg/innen
Anfang 20 bis Ende 40
Bundesweit
Deutsch
Flache Hierarchien

Aufgaben Das sind deine Verantwortungen:

Aufgaben
Interessierte Kandidat/innen interviewen & ihre Eignung für die jeweilige Position feststellen Für alle Karrierelevel Vom Azubi bis zum Management Für bekannte & hochkarätige Unternehmen z. B. SIEMENS Rotkäppchen-Mumm TÜV Süd Deutsche Bank DeepL
Führen telefonischer Bewerbungsgespräche Mit Kandidat/innen sämtlicher Branchen & Karrierestufen Dauer je Gespräch 10-15 Minuten Eigenständige Entscheidung über die Eignung der Kandidat/innen Anhand von festen Kriterien Erstellung von Profilen zur Vorstellung beim Arbeitgeber Unterstützung bei der Kandidat/innen -Auswahl für interne Stellen Kennenlernen verschiedenster Werdegänge & Berufsbilder Umfangreiche Erweiterung des eigenen Netzwerkes & Wissens in der Berufswelt Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung & der Head of Talent Management Optimierung von internen Prozessen Mitarbeit an der internen Wissensdatenbank Ein eigenes Projekt inkl. interner Präsentation zum Praktikumsende
Office 365 MS Planner MS Teams Unser selbst entwickeltes CMS
Eigenverantwortliche Umsetzung von (Teil-)Projekten Hohe Verantwortungsübernahme Steile Lernkurve Volles Mitspracherecht in der Talent Management Abteilung
Verantwortung
Kandidat/innen Fach- & Führungskräften aus unterschiedlichsten Branchen Einem / wenigen Vorgesetzten Kolleg/innen im Team Mitarbeiter/innen anderer Teams

Vergütung Das erhältst du für deine Arbeit:

Jederzeit nach Absprache möglich 2,5 Tage / Monat 30 Tage / Jahr
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote z.B. Gesundheitsangebote / -aktionen Hilfe bei Wohnungssuche Hochwertige, technische Ausstattung fürs Home Office Mobiles Arbeiten Diverse & regelmäßige Teamevents Während der Pandemie virtuell bzw. mit Hybridmodell Hygienekonzept & tägliche Schnelltests

Interessiert? Wir beantworten Fragen & stellen den Kontakt her:

Nicht die richtige Position? Helfen Sie Ihren Bekannten und Freunden.