Dieses Inserat ist nicht mehr aktiv
Aktuelle Position:
ZALVUS GmbH
Praktikant (w/m/d) im Talent Management
Talent Management
HR-Tech & Recruiting
Praktikum, Traineeship
Vollzeit
November 2022
Mindestens 5 Monate, (Langfristige) Übernahme möglich
Telefonischer Bewerberkontakt kombiniert mit geballter und digitaler HR-Power - Bei uns stellst du dich der psychologischen Herausforderung, hochqualifizierte Kandidat/innen für die Vakanzen unseres hochkarätigen Kundenstamms vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern zu selektieren. Neben Freiheiten wie z.B. flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 100 % Home-Office kannst du dich auf exklusive Erfahrungen freuen, die als dein persönliches Karrieresprungbrett dienen. Gleichzeitig übernimmst du Verantwortung für eigene Projekte und wirst Teil der digitalen Revolution im Recruiting. Komm in ein herzliches Team mit TOP-kununu-Score, sichere dir deine Übernahmechancen und hilf uns, unseren Wachstumskurs fortzusetzen.
Alle Details zur Position
Alle Details zur Position findest du hier:
ZALVUS GmbH
Etablierte HR-Tech Beratung
Inhabergeführt
Aktuell ca. 50
Stark wachsend
Beratung und Consulting
Future of Work
Performance Marketing
IT & Digitalisierung
Klientenstamm vom Klein- bis zum DAX-Unternehmen
Fokus auf White Collar Positionen
Branchenübergreifend tätig
Cashflow finanziert (kein Einfluss externer Investoren)
Future of Work Vorreiter (zur HR-Digital Studie)
Erfahrung
Mindestens
Erste Erfahrung
Mit digitalen Arbeitsweisen
z. B. durch
Home Schooling
Online Studium
oder
Tätigkeiten im digitalen Büroumfeld
Fähigkeiten
Vorausgesetzt:
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Interesse an der (telefonischen) Kommunikation mit unterschiedlichen Personengruppen
Erfahrung mit Anwendungen wie MS Office, Moodle, Zoom, Teams o.ä.
Ausgezeichnete Grammatik und Rechtschreibung
Von Vorteil:
Fähigkeit zum aktiven und empathischen Zuhören
Selbstsicheres Auftreten auch in ungewohnten Situationen
Teamfähigkeit
Humor
Kontaktfreudigkeit
Kulturelle Sensibilität
Qualitätsorientiert
Zuverlässig
Sorgfältig
Selbstständig
Eigenmotiviert
Lösungsorientiert
Strukturiert
Verantwortungsbewusst
Ausbildung
Mindestens
Abitur / Fachhochschulreife
Von Vorteil:
(Angestrebter) Studienabschluss
oder
Berufsausbildung
Deutsch
Auf Muttersprachniveau
In Wort und Schrift
und
Englisch
Fließend
Grundgehalt:
2.100 €
Brutto pro Monat
Anschließend optional:
Als Werkstudent (w/m/d)
13,30€ pro Stunde
Bei Festanstellung
Einstiegsgehalt 2.300 €
Brutto pro Monat
Zwei weitere Gehaltssteigerung um 200 € nach je 6 Monaten
Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren
Zusätzlich
Beteiligung am Geschäftserfolg
Jederzeit nach Absprache möglich
2,5 Tage / Monat
30 Tage / Jahr
Stundenbasiertes Urlaubskonto
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
z. B.
Gesundheitsangebote / -aktionen
Hilfe bei Wohnungssuche
Hochwertige, technische Ausstattung fürs Home Office
Mobiles Arbeiten
Diverse und regelmäßige Teamevents
Während der Pandemie virtuell bzw. mit Hybridmodell
Hygienekonzept und tägliche Schnelltests
12 Kolleg/innen im Talent Management Team
Abteilungsübergreifend mit bis zu 50 Kolleg/innen
Anfang 20
bis
Ende 40
Bundesweit
Deutsch
Flache Hierarchien
Volle Flexibilität nach deinen Wünschen:
100 % Home-Office
oder
Berlin-Prenzlauer Berg
Zur Einarbeitung
Mindestens 1 Woche in Berlin
(Reisekosten werden übernommen)
Sehr zentral gelegen
Optimal angebunden
S-, U-Bahn- und Tramhaltestelle Schönhauser Allee
In 3 Min.
Fußläufig erreichbar
Pulsierendes Herz des Prenzlauer Bergs
Lunch
Shopping
Drinks
2er - 3er Büros
Heller Altbau mit Balkonen
Hoher Komfort
Kurze Wege zu Kolleg/innen
Smartphone
Laptop
Weitere(r) Bildschirm(e)
Volle Home Office Ausstattung
Start-up-Kultur in wertschätzendem, hochprofessionellem Umfeld
Duz-Kultur
Direkte / umfangreiche Kommunikation
Feedback-Kultur
Flache Hierarchien
Exzellentes Arbeitsklima
4,9 Sterne bei Kununu
Familiärer Umgang
Komplett eingerichtete Küche
Kostenfreier Kaffee / Tee
Kostenlose Mate
Kostenloses Feierabendbier
Nintendo Switch
N64 Konsole
Fernseher (zur Fußball-WM oder ESC)
Regelmäßige Team-Events
z. B. Bootsfahrt, Grillen, Escape-Room, kulinarische Erlebnisse, Kneipentour etc.
Vertrauensarbeitszeit
Völlig flexibel
Nach deinen Vorlieben gestaltbar (für early birds oder Langschläfer)
40 Std. / Woche
für
6 Monate
Verlängerung auf 9 Monate möglich
(langfristige) Übernahme möglich
Montag - Freitag
Keine Wochenendeinsätze
Flexibel
Casual
Sehr flexibel
Bis zu 100%
Keine
Individuell gestaltbar
Steile Lernkurve durch:
Modular aufgebaute Einarbeitung
Learning-by-Doing Kultur
Wöchentliche firmeninterne Workshops
Zum Wissensaustausch
Verlängerung auf bis zu 9 Monate möglich
Übernahme in eine Werkstundententätigkeit möglich
(langfristige) Übernahme in eine Festanstellung möglich
(unbefristet mit Gehaltsstufen alle 6 Monate)
z. B. als
Werkstudent
Talent Manager
Associate HR Consultant
(w/m/d)
Verschiedene Karrierepfade möglich
z. B. in der Kandidatenbetreung, Kundenberatung und/oder anderen Abteilungen
Aufgaben
Interessierte Kandidat/innen interviewen und ihre Eignung für die jeweilige Position feststellen
Für alle Karrierelevel
Vom Azubi bis zum Management
Für bekannte und hochkarätige Unternehmen
z. B.
SIEMENS
Rotkäppchen-Mumm
TÜV Süd
Deutsche Bank
DeepL
Führen telefonischer Bewerbungsgespräche
Mit Kandidat/innen sämtlicher Branchen und Karrierestufen
Dauer je Gespräch 10-15 Minuten
Eigenständige Entscheidung über die Eignung der Kandidat/innen
Anhand von festen Kriterien
Erstellung von Profilen zur Vorstellung beim Arbeitgeber
Unterstützung bei der Kandidat/innen -Auswahl für interne Stellen
Kennenlernen verschiedenster Werdegänge und Berufsbilder
Umfangreiche Erweiterung des eigenen Netzwerkes und Wissens in der Berufswelt
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Head of Talent Management
Optimierung von internen Prozessen
Mitarbeit an der internen Wissensdatenbank
Ein eigenes Projekt inkl. interner Präsentation zum Praktikumsende
Office 365
MS Planner
MS Teams
Unser selbst entwickeltes CMS
Eigenverantwortliche Umsetzung von (Teil-)Projekten
Hohe Verantwortungsübernahme
Steile Lernkurve
Volles Mitspracherecht in der Talent Management Abteilung
Verantwortung
Kandidat/innen
Fach- und Führungskräften aus unterschiedlichsten Branchen
Einem / wenigen Vorgesetzten
Kolleg/innen im Team
Mitarbeiter/innen anderer Teams
Interessiert? Wir beantworten Fragen und stellen den Kontakt her:
Rückfragen per E-Mail an Ansprechpartner/in senden