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Aktuelle Position der
ZALVUS GmbH
Praktikant (w/m/d) im Talent Management
HR Operations
HR-Tech & Recruiting
Praktikum
Vollzeit
Ab sofort möglich
6 Monate, (Langfristige) Übernahme möglich
Telefonischer Bewerberkontakt kombiniert mit geballter & digitaler HR-Power - Bei uns stellst du dich der psychologischen Herausforderung, optimale, hochqualifizierte Kandidaten für die Vakanzen unseres hochkarätigen Kundenstamms zu selektieren. Dieser reicht branchenübergreifend vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern. Neben deinen Freiheiten wie z.B. flexible Arbeitszeiten & bis zu 100 % Home-Office kannst du dich auf exklusive Erfahrungen freuen, die als dein persönliches Karrieresprungbrett dienen. So profitierst du von Einblicken in alle möglichen Karrierelevel & Unternehmensgrößen. Gleichzeitig übernimmst du die Verantwortung für eigene Projekte & wirst Teil der digitalen Revolution im Recruiting. Komm in ein herzliches Team mit TOP-kununu-Score, sichere dir deine Übernahmechancen & hilf uns, unseren Wachstumskurs fortzusetzen!
Alle Details zur Position
Alle Details zur Position findest du hier:
Aufgaben
Qualifizierung von hochkarätigen Kandidaten für spannende Vakanzen
Für hochkarätige DAX- & mittelständische Unternehmen
Führen telefonischer Interviews
Mit Kandidaten, die bereits Interesse an einer Vakanz geäußert haben
Kandidaten-Profilerstellung
Austausch mit hochqualifizierten Fach- & Führungskräften
Ein eigenes Projekt inkl. interner Präsentation zum Praktikumsende
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung & der Head of Talent Management
Optimierung von internen Prozessen
Mitarbeit am internen Wiki
Office 365
MS Planner
MS Teams
Unser selbst entwickeltes CMS
Eigenverantwortliche Umsetzung von (Teil-)Projekten
Verantwortung
Bewerbern
Fach- & Führungskräften aus unterschiedlichsten Branchen
Kolleg/innen im Team
Mitarbeitenden anderer Teams
Einem / wenigen Vorgesetzten
Freiberuflern / Zulieferern / externen Dienstleistern
Bis zu 8 Kollegen im Talent Management Team
Abteilungsübergreifend mit bis zu 30 Kollegen
Anfang 20
bis
Ende 40
Bundesweit
Deutsch
Flache Hierarchien
1.675 €
(Ab 01.22: 1.725 €)
Brutto pro Monat
Jederzeit nach Absprache möglich
2,5 Tage / Monat
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
z.B.
Gesundheitsangebote / -aktionen
Hilfe bei Wohnungssuche
Hochwertige, technische Ausstattung fürs Home Office
Mobiles Arbeiten
Diverse & regelmäßige Teamevents
Während der Pandemie virtuell bzw. mit Hybridmodell
Hygienekonzept & tägliche Schnelltests
Erfahrung
Nicht entscheidend
Von Vorteil:
Erste Erfahrung
Im digitalisierten Büroumfeld
Fähigkeiten
Vorausgesetzt:
Interesse an HR / Personalwesen & digitalen Geschäftsmodellen
Solide Grammatik & Rechtschreibung
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Freude am Telefonieren
Seriöse Ausdrucksweise
Ausgeprägtes Abstraktionsvermögen (Verständnis für unterschiedlichste Personengruppen)
Teamfähigkeit
Humor
Flexibilität
Qualitätsorientiert
Zuverlässig
Selbstständig
Eigenmotiviert
Lösungsorientiert
Strukturiert
Ausbildung
Mindestens
(Angestrebter) Bachelor
Deutsch
Auf Muttersprachniveau
In Wort und Schrift
und
Englisch
Fließend
Individuell gestaltbar
Steile Lernkurve durch:
Konstante Weiterbildungen
Verantwortungsübernahme
Udemy Online-Weiterbildungen
Learning-by-Doing Kultur
Verlängerung auf bis zu 9 Monate möglich
(langfristige) Übernahme in eine Festanstellung möglich
(unbefristet mit Gehaltsstufen alle 6 Monate)
Verschiedene Karrierepfade möglich
z.B. in der Kandidatenbetreung, Kundenberatung und/oder anderen Abteilungen
ZALVUS GmbH
Inhabergeführt
Cashflow finanziert
Ca. 50
HR-Tech
Mission: Wir revolutionieren den HR-Markt
Integration neuster Technologien in das Recruiting
Full-Service Beratung zu neuen Trends & Technologien im HR
Stark wachsender Kundenstamm (vom DAX- bis zum Kleinunternehmen)
Vorleben des New Work-Gedanken & moderner Arbeitsweisen
Cashflow finanziert (kein Einfluss externer Investoren)
Branchenübergreifend tätig
S-, U-Bahn- & Tramhaltestelle Schönhauser-Allee
In 3 Min.
Pulsierendes Herz des Prenzlauer Bergs
Lunch
Shopping
Drinks
2er - 3er Büros
Heller Altbau mit Balkonen
Hoher Komfort
Kurze Wege zu Kolleg/innen
Laptop
Weitere(r) Bildschirm(e)
Höhenverstellbarer Schreibtisch
Direkte / umfangreiche Kommunikation
Duz-Kultur
Feedback-Kultur
Flache Hierarchien
Exzellentes Arbeitsklima
Familiärer Umgang
Komplett eingerichtete Küche
Kostenfreier Kaffee / Tee
Diverse andere kostenlose Getränke
Fernseher (zur Fußball-WM oder ESC)
Regelmäßige Team-Events
z.B. Bootsfahrt, Grillen, Escape-Room, kulinarische Erlebnisse, Kneipentour etc.
Mo-Do im flexiblen Arbeitszeitmodell
Zwischen 7-21 Uhr
Freitags um 14 Uhr Feierabend
Nach deinen Vorlieben gestaltbar (für early birds oder Langschläfer)
Vertrauensarbeitszeit
40 Std. / Woche
für
6 Monate
Verlängerung auf 9 Monate möglich
(langfristige) Übernahme möglich
Flexibel
Montag - Freitag
gelegentlich kurzweilige Aufgaben am Wochenende
15 Min an einem Tag, im Team rotierend
(z.B. digitale Ansprache von Kandidaten über das CMS-System)
Flexibel
Casual
Sehr flexibel
Bis zu 100%
In Absprache mit dem Team
Keine
Interessiert? Wir beantworten Fragen und stellen den Kontakt her:
Rückfragen per E-Mail an Ansprechpartner/in senden