Zeitgemäße Recruiting-Lösungen // individuell auf Sie abgestimmt
Bereits über 600 Unternehmen vertrauen seit 2015 auf die Zusammenarbeit mit Zalvus. Ob wir auch für Ihre Anforderungen die passende Recruiting-Lösung bieten, finden wir gerne in einem persönlichen Gespräch für Sie heraus.
Modernste Technologien für Ihre Personalsuche //Darum sollten wir uns unterhalten
Zugang zu einem neuen Fachkräftemarkt
Durch eine treffsichere Anzeigenschaltung in alltäglich genutzten Online-Kanälen aktiviert Zalvus auch die wechselbereiten Fach- und Führungskräfte, die nur latent auf Jobsuche sind.
Intelligente Kampagnen-Steuerung
Umfassende Datenanalysen sowie verhaltensbasierte Optimierungen stellen sicher, dass Online-Anzeigen nur dort ausgespielt werden, wo geeignete Kandidat/innen wirklich zu erreichen sind.
Interaktives Ausschreibungs-Format
Der Aufbau des interaktiven Inserats 4.0 wird seit 2015 durch A/B-Tests und digitale Verhaltensanalysen optimiert und steigert nachweislich die Aktivierungsrate geeigneter Kandidat/innen.
Kontinuierliche Optimierungen
Dank umfassender Auswertungen des Fachkräfteverhaltens auf dem Inserat 4.0 identifiziert Zalvus Hürden sowie Erwartungen und passt die Ausschreibung fortlaufend weiter an die Zielgruppenbedürfnisse an.
Positive „Candidate Experience"
Vielfältige Kontaktwege, eine individuelle Betreuung und Antwortzeiten von unter 24 Stunden sichern eine hohe Zufriedenheit der Interessent/innen und Kandidat/innen.
Ihre Kandidat/innen im Fokus
Durch zielgruppenoptimierte Werbeanzeigen, das interaktive Inserat 4.0 und individuelle Kontaktwege bietet Zalvus die effizienteste Rundum-Lösung für kandidat/innen-zentriertes Recruiting.
„Lassen Sie uns darüber sprechen, wie wir mit modernsten Technologien und innovativen Lösungen bisher unerreichte Kandidat/innen für Ihre Vakanz aktivieren können."
„Wie viele Unternehmen suchen wir permanent nach Nischen-Spezialisten im IT- und Engineering Bereich. Entsprechend sind wir dankbar, dass Zalvus für uns qualifizierte Kandidaten identifiziert, anspricht und vor allem latent suchende Personen überzeugt.“
Bianka Adelfinger // ehem. Teamlead of Executive & Expert Search der Siemens AG
„Ich fand in kürzester Zeit eine erfahrene IT-Führungskraft für eine Vakanz in Kassel. Nischenposition oder Standortnachteil? Fehlanzeige. Die Zalvus-Methode überzeugt durch einen herausragenden Service und ausgezeichnete Ergebnisse.“
Thomas Peter // CFO der W. & L. Jordan GmbH
„Wir haben mit Zalvus schon mindestens 10 Stellen besetzt, vom Web-Entwickler über Baugutachter bis zu Vertriebsleuten. Ich hab noch nie einen derart effizienten Recruiting-Kanal erlebt und stelle meist mehrere Personen pro Kampagne ein."
