Bei Zalvus betrachten wir den gesamten Einstellungsprozess ganzheitlich. Wir analysieren die ursprünglichen Stellenausschreibungen anhand unserer Datenbasis, optimieren die Vermarktung und finden neue Alleinstellungsmerkmale für jede Position. Dadurch stellen wir sicher, dass Kandidat/innen eine positive Erfahrung während des gesamten Prozesses haben.
Unsere Inserate sind vollständig kandidatenzentriert. Durch intelligentes Tracking identifizieren wir Interessen der Zielgruppe.
Unser Talent Management-Team spricht Kandidat/innen persönlich, damit Sie wirklich nur passende Profile erhalten.
Kandidat/innen bewerten unseren Rekrutierungsprozess im Durchschnitt mit 4,8 Sternen.
Transparenter Kandidat/innenprozess von Eingang bis Übermittlung
Kandidat/innen werden von unserem Talent Management-Team während des gesamten Bewerbungsprozesses immer auf dem Laufenden gehalten und erhalten schnellstmöglich eine Rückmeldung.
"SO geht Recruiting! Schnelle Abwicklung, zuverlässige Weiterleitung der Unterlagen und innerhalb von 3 Tagen hatte ich mein Vorstellungsgespräch. Und eine Woche später den Job."
// Frank Hartung
"Innovativer, unkomplizierter und schneller Prozess, kompetentes und freundliches Team, sehr empfehlenswert."
// Matthias Kirchhof
"Sehr schneller und vor allem kompetenter Recruiting-Prozess. Der ganze Bewerbungsprozess war transparent und professionell gestaltet und man fühlte sich währenddessen immer wertgeschätzt. Von der Erstanfrage bis hin zum Interview dauerte es nur wenige Tage. Meiner Erfahrung nach würde ich anderen Bewerbenden das Unternehmen Zalvus ans Herz legen."
// Ackim Nodjimba
Persönliche Vorqualifizierung durch spezialisiertes Talent Management-Team
Unser Talent Management-Team nimmt sich die Zeit für eine persönliche Vorqualifizierung durch ein Interview mit geeigneten Kandidat/innen, bevor diese an unsere Kund/innen übermittelt werden.
"Die Arbeitsweise von Zalvus macht auf mich einen positiven Eindruck. Die Mitarbeiterin war nicht nur fachlich kompetent, sondern auch sehr freundlich, ein wirklich angenehmes Gespräch. Danke für die erfolgreiche Vermittlung und für Sie weiterhin alles Gute!"
// Viola Erbse
"Sehr nette und professionelle Gesprächsführung während des ersten Interviews zu meiner Bewerbung. Alle mir wichtigen Punkte wurden umgehend beantwortet und man fühlt sich sofort gut aufgehoben. Ich hoffe jetzt, dass der Bewerbungsprozess noch weitergeht und ein zweites Interview folgen wird."
// Andreas Beyer
"Professionelle, aber doch sehr freundliche Kontaktaufnahme durch die Talent Manager/innen und ein informatives, freundliches erstes Kontakttelefonat. Es wurden alle Fragen meinerseits kompetent beantwortet. Ich bin einfach zufrieden, wie alles gelaufen ist."
// Wolfgang Braun
Individuelle Ansprache innerhalb von 24 Stunden
Sofern ein/e Kandidat/in den Eignungstest erfolgreich abgeschlossen hat und als geeignet erscheint, nimmt unser Talent Management-Team innerhalb von weniger als 24 Stunden Kontakt mit ihm/ihr auf.
"Schnelle Reaktion und gute Schnittstelle. Justin von Zalvus antwortete noch am selben Tag auf meine Anfrage und kontaktierte mich am nächsten Tag. Mir gefiel auch, dass der Arbeitsablauf eine gute Detailliertheit des Stellenangebots beinhaltete. Insbesondere wurde die Gehaltsspanne erwähnt und ich denke, das macht die Sache für einen Arbeitssuchenden viel einfacher."
// Roy Macaraig
"Sehr schneller und professioneller Rekrutierungsservice. Ich sah eine passende Stelle, machte den Jobtest und nahm innerhalb von 15 Minuten Kontakt auf. Wir hatten den Anruf später am Nachmittag. Nach dem ersten Telefonat erhielt ich den Link zum Hochladen meiner Unterlagen. Das Beste ist, dass man die menschliche Note spüren kann. Es ist gut zu wissen, dass Ihre Bewerbung von einer Person geprüft wird, die kein ATS ist. Alles verlief sehr reibungslos. Vielen Dank, Joana und Anna."
// Durmus Ali Tasdemir
"Ich war auf Jobsuche. Nachdem ich auf Facebook was Interessantes für mich gefunden hatte, gab ich meine Daten ein und bekam recht schnell einen Rückruf von Zalvus. Die freundliche und kompetente Dame ging mit mir alle Daten durch (auch Ziele und No go´s, etc.)."
// Paulo Mendes
Einfacher Bewerbungsprozess durch funktionalen Eignungstest und unkompliziertes Einreichen von Unterlagen
Zalvus bietet ein einfaches Bewerbungsverfahren, das Ihre Zielgruppe spielerisch zum Erfolg konvertiert. Dank stellenspezifischen Tests prüfen Interessent/innen eigenständig Ihre Eignung und hinterlassen nach einem passenden Ergebnis Ihre Kontaktdaten.
"Mein Eindruck von Zalvus nach einem Erstgespräch für eine interessante Position: Sekundenschnelle Bewerbung über eine Social Media-Anzeige, dann sehr sympathischer und unkomplizierter Austausch in wenigen Minuten am Telefon, einfaches Einreichen meiner Unterlagen - so sollten Recruiter/innen heute arbeiten. Daumen hoch!"
// Celia Schweyer
"Ich hatte eine Erfahrung mit ihnen über eine Stelle im Ingenieurwesen. Mir gefiel der strukturierte Ansatz (zuerst besteht man einen Übersichts-/Einstufungstest und lädt Dateien hoch, dann spricht man mit ihnen, um zu sehen, ob es eine Übereinstimmung gibt und dann wird entschieden, ob man weitermachen möchte). Außerdem waren die Leute, mit denen ich gesprochen habe, sehr freundlich und professionell. Alles in allem war dies bisher eine der besten Erfahrungen, die ich mit Recruiter/innen gemacht habe."
// Bogdan Udovivic
"Nette Mitarbeitende, supermoderne Website und das Hochladen der Dokumente ist kein Problem. Für das Telefoninterview wird ein Termin per Mail versendet. Diesen Termin kann man aber noch ändern. Das Telefonat fand dann pünktlich statt. Es gibt zeitnah eine Rückkopplung. Gerne wieder."
// Bernd Schmidtke
Hohe Anwenderfreundlichkeit sorgt für eine positive Kandidat/innenerfahrung
Durch unsere Vorselektion mithilfe eines Eignungstestes bieten wir ein einfaches und nutzerfreundliches Bewerbungsverfahren an. Weitere Bewerbungsunterlagen fordern wir zudem erst im Laufe des Prozesses an, sodass Kandidat/innen im ersten Schritt unkompliziert Interesse bekunden können.
"Tolle Erfahrung mit dem Zalvus-Ansatz gemacht - einfach erfrischend anders und super User-Experience hinsichtlich der Anwenderfreundlichkeit. Einfach selber testen, ich kann es uneingeschränkt weiterempfehlen. Alles Gute weiterhin und viel Erfolg!"
// Tobias Schenk
"Kürzlich habe ich mich für eine Engineer-Position bei Zalvus beworben. Ich führte ein kurzes, höfliches, aber professionelles Gespräch. Die Stellenausschreibung war sehr strukturiert mit einer guten User-Interface. Der Prozess war schneller, als ich es erwartet habe."
// Nikhil
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Modernste Technologien
Zalvus nutzt Performance-Recruiting, Gamification und analysiert das Kandidat/innenverhalten mittels KI.
