Fach- und Führungskräftefür alle Branchen und Standorte
Zalvus aktiviert geeignete Kandidat/innen dort, wo sie sich bereits alltäglich online aufhalten - unabhängig davon, ob sie gerade aktiv oder latent auf der Jobsuche sind. Sie erhalten qualifizierte Kandidat/innen und profitieren von der effizientesten Rundum-Lösung für kandidat/innen-zentriertes Recruiting, die sich für alle Unternehmensgrößen und Karrierelevel eignet.
Einzigartige Vorteiledurch neue Technologien
Mehr Reichweite
Zalvus identifiziert bisher unerreichte Kandidat/innen mit Big-Data-Analysen und aktiviert neue Zielgruppen durch eine kanalübergreifende Online-Ansprache.
Weniger Aufwand
Ihre persönlichen Kampagnen-Berater/innen und unsere Qualifizierung durch Maschine und Mensch übermitteln ausschließlich geeignete Kandidat/innen und reduzieren so Ihre "time-to-hire".
Geringere Kosten
Die Zalvus-Lösung ist bis zu 85% günstiger als klassische Headhunter und enthält alle Leistungen zur Besetzung Ihrer Vakanz. So senken Sie Ihre "cost-per-hire".
Wir haben eine zeitgemäße Rundum-Lösung zur Besetzung Ihrer Vakanzen entwickelt. Hier finden Sie eine kurze Video-Vorstellung und erfahren Details zum Ablauf einer Kampagne.
1 - Konzeption // Wir erarbeiten ein digitales Inserat (Landing-Page) für Ihre Vakanz, optimieren Inhalte und Formulierungen und formieren Online-Zielgruppen zur Ansprache geeigneter Personen.
2 - Distribution // Wir vermarkten Ihre Ausschreibung durch eine gezielte Online-Anzeigenschaltung (z. B. in sozialen und beruflichen Netzwerken, auf (Fach-) Webseiten u.v.m.)
3 - Optimierung // Wir analysieren die Effektivität der einzelnen Kanäle und das Verhalten der Kandidat/innen auf dem Inserat sowie die Qualität der eingehenden Bewerbungen. Ihre Kampagnen-Berater/innen stellen Ihnen regelmäßig Performance-Analysen zur Verfügung und erarbeiten konkrete Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Kampagnenergebnisse.
4 - Kontaktherstellung // Wir filtern Interessent/innen digital vor und überprüfen telefonisch die Angaben vielversprechender Kandidat/innen. Sie erhalten vollständige Profile geeigneter Kandidat/innen auf Ihrem favorisierten Weg (z. B. als E-Mail oder via Schnittstelle direkt in Ihr Bewerber-Management-System).
Mehr als ein Drittel aller DAX-Konzerne und über 400 Mittelständler und KMU in Europa und Amerika nutzen unsere Lösung.
„Wie viele Unternehmen suchen wir permanent nach Nischen-Spezialisten im IT- und Engineering Bereich. Entsprechend sind wir dankbar, dass Zalvus für uns qualifizierte Kandidaten identifiziert, anspricht und vor allem latent suchende Personen überzeugt.“
Bianka Adelfinger // ehem. Teamlead of Executive & Expert Search der Siemens AG
„Ich fand in kürzester Zeit eine erfahrene IT-Führungskraft für eine Vakanz in Kassel. Nischenposition oder Standortnachteil? Fehlanzeige. Die Zalvus-Methode überzeugt durch einen herausragenden Service und ausgezeichnete Ergebnisse.“
Thomas Peter // CFO der W. & L. Jordan GmbH
„Wir haben mit Zalvus schon mindestens 10 Stellen besetzt, vom Web-Entwickler über Baugutachter bis zu Vertriebsleuten. Ich hab noch nie einen derart effizienten Recruiting-Kanal erlebt und stelle meist mehrere Personen pro Kampagne ein."
Unsere HR-Expert/innen publizieren regelmäßig Beiträge in der HR-Fachpresse und sind als international erfahrene Speaker/innen für diverse Formate etabliert.
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